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Finalisten für die Inclusion for Impact Awards 2019 bekannt gegeben

von Michael Basilio 23. Januar 2019 | 3 Minuten Lesezeit

Nach einer inspirierenden Preisverleihung beim SaaStr Annual 2018 kehrt PagerDuty dieses Jahr mit der nächsten Ausgabe der Inclusion for Impact Awards zurück. In erneuter Partnerschaft mit Crunchbase suchen wir außergewöhnliche Personen, die im vergangenen Jahr den größten Unterschied in Bezug auf Inklusion, Vielfalt, Zugehörigkeit und Gleichberechtigung in der Technologie gemacht haben.

Die diesjährigen Finalisten wurden aus einem großen Pool herausragender Einsendungen ausgewählt. Nominierungen gingen von einflussreichen Mitgliedern der Technologie-, Risikokapital- sowie Inklusions- und Diversitätsgemeinschaft ein, die die Kandidaten aufgrund ihrer Beiträge zu diesen wichtigen Unterfangen im Jahr 2018 als außergewöhnlich ansehen.

Das Auswahlkomitee hat namhafte Branchenführer, Führungskräfte und Praktiker in vier Kategorien identifiziert: Der Change Agent, Der Influencer, Der furchtlose Gründer und Der Inklusionsinnovator.

„Wirklich integrative Führung und eine vielfältige Belegschaft sind nicht einfach zu erreichen. PagerDuty und Crunchbase sind sich dieser Herausforderung bewusst, die in der Technologiebranche allgegenwärtig ist, und möchten die Personen hervorheben, die sich für wesentliche Veränderungen einsetzen. Die Inclusion for Impact Awards würdigen die Leistungen dieser bemerkenswerten Finalisten“, sagte Gené Teare, Head of Content and Strategic Research bei Crunchbase.

Die Finalisten wurden von ausgewählten Führungskräften von PagerDuty und Crunchbase überprüft.

Eine detaillierte Beschreibung der Kategorien finden Sie in der Nominierung bilden .

Bitte gratulieren Sie gemeinsam mit uns den folgenden Finalisten des Preises:

Der Change Agent
Natalie Bonifede, Geschäftspartnerin für globale Vielfalt und Inklusion, Pivotal, Inc.
Nick Mehta, CEO, Gainsight
Simone Shorter, Programmmanagerin, People Operations, Wealthfront, Inc.
Tiffany Stevenson, Vizepräsidentin, Global Head of Talent & Belonging, Box

Der Influencer
Coco Brown, Gründerin und CEO, The Athena Alliance
Mark Madrid, CEO, Latino Business Action Network
Michelle Kim, CEO und Mitbegründerin von Awaken
Sarah Friar, CEO, Nextdoor

Der furchtlose Gründer
Charu Sharma, CEO, Next Play, Inc.
Erica Peterson, Gründerin und CEO, Moms Can: Code
Isaac Saldana, Gründer und CEO, Joy Labs
Janice Omadeke, CEO, The Mentor Method
Leanne Pittsford, Gründerin, Lesbians Who Tech
Nina Baliga, Mitgründerin und CEO,<div> ersität

Der Inklusion-Innovator
Blockchain für soziale Gerechtigkeit, Daisy Ozim, Direktorin
CloudNOW.org, Jocelyn DeGance Graham, Gründerin
Silverline, Gireesh Sonnad, CEO
Textio, Kieran Snyder, CEO

Die Gewinner werden im Rahmen einer Inklusions-Netzwerkveranstaltung bekannt gegeben und gefeiert bei SaaStr-Jahrbuch 2019 am Dienstag, 5. Februar, von 16:30 – 18:30 Uhr PT.

Diese einmalige Gelegenheit, sich mit anderen Teilnehmern zu vernetzen, sollten Sie sich nicht entgehen lassen! Vergessen Sie nicht, den Termin in Ihrem Kalender zu markieren – wir freuen uns darauf, Sie bei uns begrüßen zu dürfen, um positive und nachhaltige Maßnahmen zu teilen und kennenzulernen, die zur Förderung der Inklusion innerhalb der Tech-Community beitragen können.