Jetzt, da Sie gut ausgerüstet sind, wie Sie Beschleunigen Sie Ihre Karriere Und Überstehen Sie die wachstumsstarke Startup-Phase , in diesem Beitrag gebe ich Ihnen Ratschläge, wie Sie sich Zeit für die berufliche Weiterentwicklung nehmen und die Grundlage für das Erreichen Ihrer Karriereziele legen können – etwas, das viele von uns, selbst die Zielstrebigsten, vernachlässigen.

Es gibt ganze Abteilungen in Bibliotheken und Buchhandlungen, die sich Ratgebern zum Thema beruflicher Erfolg widmen, und täglich aktualisierte Websites mit Tipps, wie man im Berufsleben Erfolg hat. Es ist offensichtlich, dass ein großer Bedarf an Antworten auf Fragen wie „Welchen Weg soll ich einschlagen, um meine Karriereträume zu verwirklichen?“ und „Was ist das Erfolgsgeheimnis?“ besteht. Es gibt kein Patentrezept für Erfolg oder einen bewährten Weg, um traditionelle Grenzen zu überwinden, aber ich kann meine persönliche, auf Erfahrung basierende Perspektive auf die Schritte darlegen, die jeder unternehmen kann, um einen professionellen Karriereplan zu entwickeln.

Schritt 1: Setzen Sie sich konkrete, erreichbare Ziele für die nächsten 2, 5 und 10 Jahre

Die Arbeit eines ganzen Lebens zu planen, scheint zunächst eine gewaltige Aufgabe zu sein, aber es hat sich als äußerst motivierend und lohnend erwiesen, wenn man sie erst einmal festgelegt hat. Viele scheitern daran, den Weg von hier nach dort zu finden. Eine klare Vision der Meilensteine zu haben, die man erreichen möchte, braucht Zeit und sollte als fortlaufender Prozess behandelt werden. Am besten nehmen Sie sich ein oder zwei Stunden an einem Wochenende oder zu einer Zeit, in der Ihr Geist von den Kleinigkeiten der Arbeit abschalten kann, um mit der Erstellung Ihres Karriereplans zu beginnen. Lassen Sie ihn ruhen und kehren Sie ein paar Tage später mit frischen Augen zu Ihrem Plan zurück, um ihn bei Bedarf anzupassen.

Eine Technik, die Sie verwenden können, ist die SCHLAU Methode zur Zielsetzung, die sicherstellt, dass Ziele spezifisch, messbar, erreichbar, ergebnisorientiert und zeitbasiert . Achten Sie darauf, die Meilensteine in mundgerechte Aufgabenblöcke aufzuteilen, damit Sie Ihren Fortschritt verfolgen und unterwegs Anpassungen vornehmen können. Wenn Sie das Gefühl haben, zurückzufallen, was ändern Sie, um aufzuholen? Wenn Sie dem Zeitplan voraus sind, was können Sie sonst noch tun, um vorne zu bleiben? Wenn Sie wissen, welchen Aufstiegsweg Sie einschlagen müssen, um an Ihr Ziel zu gelangen, können Sie Ihren Fortschritt im Laufe Ihrer Karriere leichter verfolgen. Sie können mit Leuten in Ihrem Bereich über ihre Zeitpläne sprechen und LinkedIn-Profile von Leuten prüfen, die Sie bewundern, um sicherzustellen, dass Sie genügend Zeit einplanen, um bestimmte Meilensteine zu erreichen.

Es ist zwar gut, sich Ziele zu setzen, aber stellen Sie sicher, dass diese sinnvoll und erreichbar sind und Ihnen die richtigen Schritte ermöglichen. Denken Sie daran, dass man Erfahrungen nicht überstürzen kann und dass es wichtig ist, in die intensive Arbeit zu investieren, die Sie gut auf das Erreichen Ihrer Ziele vorbereitet. Und wenn wir schon beim Thema Investieren sind: Versuchen Sie, 1 Prozent Ihres Jahreseinkommens in Ihre berufliche Weiterentwicklung zu investieren. Bücher, Seminare, Online-Kurse oder andere Bildungsinstrumente sind alle verfügbar, wenn Sie bewusst ein Budget festlegen und dann diejenigen auswählen, die am besten zu Ihrem Lernstil passen. Ich habe in einen persönlichen Coach investiert und sie konnte mir Best Practices aus der Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften weitergeben, um meine berufliche Entwicklung zu beschleunigen.

Schritt 2: Teilen Sie Ihren Karriereplan mit Menschen, die Sie inspirieren

Beziehen Sie andere in Ihren Plan ein. Studien belegen, dass es hilft! Die Dominican University of California hat eine Studie darüber, wie sich die Kommunikation von Zielen mit anderen auf die Erfolgsquote von Menschen auswirken kann. Basierend auf der Umfrage unter 267 Teilnehmern gaben 70 Prozent derjenigen, die wöchentliche Updates mit ihren Kollegen teilten, an, dass sie ihre Ziele erfolgreich erreicht hatten, verglichen mit 35 Prozent derjenigen, die ihre Ziele für sich behielten. Wenn Sie Ihre Ziele und Ihren Zeitplan mit einem Mentor, Freund oder Kollegen teilen können, hilft Ihnen das dabei, ehrlich und rechenschaftspflichtig zu bleiben und auf Kurs zu bleiben.

Ich nehme mir gerne mindestens einmal pro Woche Zeit für ein Gespräch, das sich auf meine berufliche Entwicklung konzentriert. Dazu kann beispielsweise ein 30-minütiger Kaffee oder ein Telefonat nach der Arbeit mit einer Person gehören, die mich motiviert und keine Angst hat, mir ehrliches Feedback zu geben. Ich kann gar nicht genug betonen, wie sehr mir das geholfen hat, meine Karriere voranzutreiben und meine Ängste in Bezug auf meinen Fortschritt zu bewältigen. Die Perspektive eines Außenstehenden hilft mir immer, das Gesamtbild im Auge zu behalten, besonders in Zeiten, in denen sich alles mit 100 Meilen pro Minute bewegt.

Schritt 3: Nehmen Sie sich täglich Zeit zur Selbstreflexion

Unsere Tage sind schnell mit Meetings überfüllt oder durch dringende Projekte in Beschlag genommen, sodass uns kaum Zeit für das Mittagessen bleibt, ganz zu schweigen von einem freien Moment, um über unsere Karriere nachzudenken. Zu viele denken über die berufliche Weiterentwicklung nach, aber es ist fast nie dringend genug. Wenn Sie jedoch der Selbstreflexion eine Priorität einräumen, die mit anderen wichtigen Aufgaben gleichzusetzen ist, können Sie besser beurteilen, wo Sie auf Ihrem Karriereweg stehen, Ihre Erfolge wertschätzen und erkennen, welche Maßnahmen Sie ergreifen können, um Ihren nächsten Meilenstein zu erreichen.

Es hilft auch, Stress abzubauen. Es gibt viele einfache Möglichkeiten, wie Sie sich Zeit für Selbstreflexion nehmen und diese auf natürliche Weise in Ihren Zeitplan integrieren können. Egal, für welche Methode Sie sich entscheiden, nehmen Sie sich mindestens 30 Minuten Zeit, um über Ihre Karriere, Gesundheit und Beziehungen nachzudenken. Finden Sie heraus, wann es für Sie am besten ist, in diese Denkweise zu kommen, und machen Sie es sich zur Gewohnheit, jede Woche diese Zeit für sich selbst zu reservieren und nachzudenken.

Der Schlüssel, um das Beste aus diesen drei Schritten herauszuholen, ist Beständigkeit. Es gibt keinen schnellen Weg, um Ihre Ziele zu erreichen – Sie müssen Ihren Karriereplan mit Hingabe weiterentwickeln, während Ihre Erfahrung und Ambitionen wachsen und Sie weiterhin von anderen lernen. Seien Sie offen für Veränderungen und sorgen Sie dafür, dass Sie dabei auch ein bisschen Spaß haben!

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