Bei PagerDuty.org, dem Social Impact-Zweig von PagerDuty, unterstützen wir missionsorientierte Teams dabei, eine gerechtere Welt und eine nachhaltigere Zukunft aufzubauen. Wir haben bereits über unsere Philanthropie , technische Pro-Bono-Arbeit Und Produkt Unterstützungsprogramme, heute möchten wir mehr über ein einzigartiges Programm erzählen, das wir Führungskräften mit sozialem Einfluss in unserem gesamten Unternehmen über den PagerDuty.org Fund anbieten. Der Zweck des PagerDuty.org Fund besteht darin, die Vision einer gerechten Welt voranzutreiben, und wir tun dies nicht nur durch die Art der Organisationen, die wir finanzieren, und durch die Personen, die sie leiten. Unsere Finanzierungspraktiken – insbesondere, wem wir bei der Zuweisung unserer philanthropischen Mittel Mitspracherecht und Entscheidungsbefugnis geben – spielen eine ebenso wichtige Rolle bei der Verwirklichung unserer Vision.

Bei PagerDuty helfen die Leiter unserer Employee Resource Group (ERG) und regionalen Leiter für soziale Auswirkungen in der Community, die kollektive Wirkung im gesamten Unternehmen voranzutreiben, indem sie unsere Impact-Kunden und Community-Partner unterstützen. Seit 2019 stellen wir diesen Leitern Ressourcen zur Verfügung, um regionale, gemeinschaftsorientierte Partnerschaften aufzubauen und PagerDuty -Mitarbeiter (umgangssprachlich als Dutonians bezeichnet) in sinnvolle Möglichkeiten einzubinden, ihren Communities etwas zurückzugeben. Im Jahr 2022 haben wir dieses Programm formalisiert, indem wir 60.000 US-Dollar aus unserem von Spendern empfohlenen Fonds für diese Leiter für soziale Auswirkungen bereitgestellt haben, um sie als Gemeinschaftszuschüsse zu vergeben. Um die Partnerauswahl im Einklang mit unserem Eigenkapitalrahmen und unseren Zuschussvergabepraktiken zu unterstützen, haben wir Schulungen, Tools und Vorlagen entwickelt und geleitet. Bis zum Ende des Jahres hatten 85 % unserer Leiter für soziale Auswirkungen Mittel an 12 Organisationen weltweit vergeben, indem sie einen partnerzentrierten Ansatz anwendeten, der auf unserem kulturellen Wert von Den Kunden im Blick , bei dem der Benutzer an erster Stelle steht und es für ihn einfach gemacht werden soll, mit uns zusammenzuarbeiten.

Gemeinsame Entscheidungsgewalt für mehr Gerechtigkeit

Der PagerDuty.org Fund wird durch unsere 1-%-Eigenkapitalzusage finanziert und Dutonians auf der ganzen Welt tragen zum Wert unseres Impact Fund bei, indem sie den Erfolg unseres Unternehmens vorantreiben. Indem wir ihnen die Möglichkeit geben, mitzureden, wie und wohin philanthropische Gelder fließen, praktizieren wir Gerechtigkeit und Machtteilung in unserer philanthropischen Arbeit. Beim Aufbau dieses Programms haben wir eng mit dem Inklusions-, Diversitäts- und Gerechtigkeitsteam (ID&E) von PagerDuty zusammengearbeitet. „Indem wir unseren ERG-Leitern mit der Agentur ermöglichen, langfristige Partnerschaften mit Organisationen aufzubauen, die die von ihnen betreute Bevölkerungsgruppe unterstützen, tragen wir dazu bei, den Wirkungsspielraum und ihre Motivation zu erweitern, sinnvolle Veränderungen anzustoßen. Dieses Programm verkörpert unseren kulturellen Wert „#TakeTheLead“, indem es unseren aufstrebenden Führungskräften den Zugang zu Unternehmensressourcen verbessert“, sagte Carmel Ulbrick, Senior ID&E Program Manager bei PagerDuty.

Unsere Community-Partner im Rampenlicht

Letztes Jahr halfen Dutonian Social Impact Leaders dabei, im Rahmen dieses Programms Gelder an 12 Organisationen zu verteilen, und es gab einige positive erste Ergebnisse. Einer der durch das Programm finanzierten Partner ist Kinder in der Technik , dessen Mission es ist, Kinder aus einkommensschwachen Familien zu begeistern, zu unterrichten und ihnen die Kraft zu geben, in der Innovationswirtschaft des 21. Jahrhunderts Führungspersönlichkeiten zu werden. „Mit der Unterstützung von PagerDuty konnten wir in den Aufbau unserer Ressourcen investieren, um die Zahl der Kinder, die wir mit unseren Programmen erreichen, um 60 % zu erhöhen“, sagte Olu Ibrahim, Gründer und CEO von Kids in Tech.

Die Auswirkungen unseres Community-Förderprogramms sind auch für unsere Social Impact Leaders spürbar. „Zusammen mit meinen Kollegen in Atlanta und den RiSE ERG-Mitgliedern bin ich leidenschaftlich daran interessiert, unserer lokalen Gemeinschaft durch Jugendbetreuung zu dienen. Mit dem Zuschuss von PagerDuty hat unser Community-Partner Emporr können Mentorenprogramme starten und notwendige Materialien kaufen, um Atlantas schwarzen und lateinamerikanischen Highschool-Schülern das Programmieren beizubringen. Zusätzlich zur Förderung wollen die Dutonians dieses Jahr regelmäßig ehrenamtlich mit dem Empowr-Team und den Schülern zusammenarbeiten, um ihre Wirkung zu verstärken“, sagte Mya King, die RiSE mitleitet, unsere ERG, die die schwarzen Mitarbeiter von PagerDuty unterstützt.

„PatriotDuty engagiert sich für die Veteranengemeinschaft und erkennt die wertvollen Fähigkeiten und Erfahrungen an, die sie in die Arbeitswelt einbringen. Wir arbeiten zusammen mit Helden in den USA einstellen um Veteranen beim erfolgreichen Übergang in zivile Karrieren zu helfen. Unsere Partnerschaft wird 16.000 Veteranen beim Übergang ins Berufsleben mit einem durchschnittlichen Anfangsgehalt von 60.000 Dollar helfen und sie mit Karriereberatung, Training, Coaching und Mentoring unterstützen“, sagte Donavon Roberson, Co-Leiter von PatriotDuty, unserer ERG zur Unterstützung von Veteranen.

Wie geht es weiter mit unserem Community-Förderprogramm?

Bei PagerDuty arbeiten wir kontinuierlich daran, eine Kultur der Changemaker zu fördern, in der Mitarbeiter gedeihen, wachsen und ihre Gemeinschaften positiv beeinflussen können. Das Community Grantmaking-Programm ist ein innovativer Vorteil, den wir Social Impact Leaders im gesamten Unternehmen bieten, um ihre Teams einzubinden und eine Social Impact-Mentalität im gesamten Unternehmen zu verbreiten. Während wir weiterhin in die Social Impact Leaders von PagerDuty und unsere Community-Partnerschaften investieren, entwickeln wir zusätzliche Tools und Schulungen für unsere Führungskräfte, damit sie die beabsichtigte Wirkung der Community Grants verfolgen können. Transparentes Lernen und Open-Sourcing-Tools sind integraler Bestandteil unseres Impact-Ansatzes. Als Teil dieses Engagements für kontinuierliches Lernen werden wir unsere Schulungsmaterialien und -prozesse über die Peer-Communitys teilen, denen wir angehören, einschließlich der 1 % spenden Und Impact Cloud Gemeinschaften.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit mit breiterer Wirkung in unserem kürzlich veröffentlichten Jahresbericht Wirkungsbericht und erfahren Sie mehr über jede der Organisationen, die über dieses Community-Grantmaking-Programm finanziert werden, indem Sie auf die Logos unten klicken.