Im März 2021 traf ich mich mit einer Gruppe asiatischer PagerDuty -Mitarbeiter („Dutonians“), um über den Anstieg der weltweit beobachteten Hassverbrechen gegen Asiaten sowie über eine rassistisch motivierte tödliche Schießerei in Atlanta zu sprechen. Wir wussten nicht, dass diese Gespräche ein Jahr später zu einem lebendigen virtuellen Raum für die asiatisch-pazifische Inselgemeinschaft führen würden, in dem sie sich vernetzen, Ressourcen teilen und gemeinsam mit der Heilung beginnen konnte.

Die Feierlichkeiten zum Asian and Pacific Islander Heritage Month (APHM) in diesem Mai in den USA und Kanada markierten zugleich den ersten Jahrestag von Illuminate, dem offiziellen Namen der Employee Resource Group (ERG) von PagerDuty für Mitarbeiter aus Asien und dem Pazifik. Warum „Illuminate“? Wir haben uns mehrere Akronyme und generische Namen ausgedacht, aber keiner davon fühlte sich richtig an. Wir kamen jedoch immer wieder auf ein Thema zurück: das Gefühl, unsichtbar zu sein.

Innerhalb der breiteren Gemeinschaft der „asiatischen und pazifischen Inselbewohner“ gibt es zahlreiche verschiedene Stimmen, die jedoch nicht alle gleichermaßen gehört werden. „Illuminate“ steht für die Notwendigkeit, jedem in unserer Gemeinschaft einen Raum zu geben und ihn und die Vielfalt der einzigartigen Erfahrungen, die er zu teilen hat, ins Rampenlicht zu rücken.

Rückblick auf das erste Jahr von Illuminate

Die Mission von Illuminate besteht darin, asiatische und pazifische Mitarbeiter zu unterstützen und zu stärken, indem ein sicherer und integrativer Raum für die A/PI-Community geschaffen und kulturelles und soziales Bewusstsein bei PagerDuty gefördert wird. Mittlerweile gibt es mehr als 70 Dutonianer in unserer Community und die Mitgliederzahl wächst weiter.

Die ERG hat sich zu etwas Größerem und viel Bedeutsamerem entwickelt, als ich es mir ursprünglich vorgestellt hatte. Wir haben unsere Community entwickelt und uns auf verschiedene Weise mit dem gesamten Unternehmen beschäftigt:

• Zweimonatliche interne Meetings : Wir teilen Zeit und Raum miteinander, feiern kulturelle Feiertage und würdigen die Erfolge unserer Mitglieder (Beförderungen, Arbeitsjubiläen und Auszeichnungen), bieten aber gleichzeitig Raum zum Nachdenken und die Möglichkeit, sich auf diese einzigartige Gruppe zu stützen. Durch diese Zusammenkünfte knüpfen wir Kontakte zu Menschen, denen wir in unserem Arbeitsalltag sonst nicht begegnen würden, was in dieser Remote-First-Umgebung immer wichtiger geworden ist.
• Food-Story-Sammlung: Zur Feier des A/PI Heritage Month 2021 haben wir Geschichten von A/PI Dutonians gesammelt, um unsere vielfältige Kultur und unser Erbe durch unsere universelle Liebessprache – Essen – zu präsentieren.
• Auf Slack verbinden: In unserem privaten ERG-Kanal vernetzen sich Community-Mitglieder über gemeinsame Erlebnisse miteinander, was zu einem stärkeren Zusammengehörigkeitsgefühl führt.

So haben wir APHM 2022 gefeiert

Der diesjährige Asian and Pacific Islander Heritage Month war unsere erste groß angelegte Programminitiative, bei der wir das Unternehmen und unsere eigene Community durch verschiedene Veranstaltungen eingebunden haben:

• A/PI-Trivia-Spektakel: Illuminate veranstaltete ein virtuelles Quizspiel, bei dem Teams in Herausforderungen gegeneinander antraten und etwas über asiatische Speisen, Kultur und Traditionen lernten. Zu den vielen interessanten Fakten, die während der Veranstaltung geteilt wurden, gehörte, dass unglaubliche 60 % der Weltbevölkerung in Asien leben. Die Gewinner erhielten 2.000 US-Dollar, die sie an zwei gemeinnützige Organisationen spenden konnten, die sich auf die Unterstützung ihrer lokalen asiatischen Gemeinschaften konzentrieren.
• Playlist „Stimmen asiatischer/pazifischer Insulaner“: Wir haben eine Musik-Playlist zusammengestellt, die die Vielzahl genreübergreifender Künstler aus unserer Community feiert.
• Soziale Auswirkungen in Echtzeit: Wir kooperieren mit San Franciscos Chinatown YMCA für eine Freiwilligenveranstaltung in der Lebensmittelausgabe. Freiwillige halfen dabei, Lebensmittel zu transportieren und Taschen für 240 Haushalte in der örtlichen Chinatown-Gemeinde zu packen.
• Wöchentlicher Spotlight auf A/PI Dutonians: Um Geschichten aus unserer Community hervorzuheben, hat sich Illuminate ein Beispiel an anderen PagerDuty ERGs genommen und verschiedene Mitglieder der Gruppe in unternehmensweiten Kanälen und auf Social-Media-Plattformen hervorgehoben.
• Hervorhebung des A/PI Dutonians-Panels: Zum Abschluss des Monats organisierte Illuminate ein virtuelles Event, bei dem die Diskussionsteilnehmer ihre unterschiedlichen Perspektiven darüber austauschten, wie ihre kulturelle Identität ihre Kindheit geprägt hat und wer sie heute sind, wie sie von Rassenstereotypen beeinflusst wurden und wie sie mit ihrer multikulturellen Identität als Ostasiaten und Südasiaten in Amerika/Kanadiern aufwachsen konnten.

Den Weg nach vorn beleuchten

Ich bin überaus stolz auf das, was wir im letzten Jahr erreicht haben und wie weit wir seit unseren bescheidenen Anfängen gekommen sind. Ich möchte aber auch anerkennen, wie viel Arbeit noch vor uns liegt.

Illuminate ist nur eine von sechs ERGs bei PagerDuty und es gibt eine Fülle von Möglichkeiten, wichtige intersektionale Arbeit zwischen unseren verschiedenen unterrepräsentierten Gruppen zu leisten. Und obwohl APHM unsere erste große Initiative als offizielle ERG war, wird es nicht unsere letzte sein! Wir werden weiterhin Programme organisieren und entwickeln, die sich positiv auf unsere Gemeinschaft auswirken. Unsere Reise hat gerade erst begonnen.

Persönlich bin ich dankbar für die Chance, die Illuminate mir und meinen Kollegen gegeben hat, einen Teil unserer Identität bei der Arbeit zu stärken, für den wir vorher vielleicht keinen Raum hatten. Für die Zukunft hoffe ich auf mehr Gemeinschaftssinn und ein wachsendes Gefühl von Einbeziehung und Zugehörigkeit.

Einen schönen Monat des asiatischen und pazifischen Inselerbes wünscht Ihnen PagerDuty!