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Finalisten für die ersten Inclusion for Impact Awards 2017

von Michael Basilio 5. Februar 2018 | 3 Minuten Lesezeit

Vorstellung der Finalisten der ersten Inclusion for Impact Awards 2017 von PagerDuty, Crunchbase und SaaStr

Die Finalisten der Inclusion for Impact Awards 2017 wurden in den letzten Tagen nach einer Flut von Nominierungen ausgewählt. Aus den fast 100 zur Prüfung eingereichten Beiträgen wählte das Auswahlkomitee die besten weiblichen Führungskräfte und Branchenführerinnen in allen aufgeführten Kategorien aus. Nominierungen gingen von einflussreichen Mitgliedern der Technologie- und Risikokapitalgemeinschaft ein, die die Kandidaten als außergewöhnlich in ihrem Beruf sowie in ihren Bemühungen um Inklusion und Vielfalt betrachten. Diese erfolgreichen Frauen und Männer haben 2017 einen Unterschied gemacht und werden auch weiterhin einen Unterschied machen, um positive Veränderungen in Bezug auf Vielfalt in der Technologie herbeizuführen.

„Es ist großartig, einen Schritt zurückzutreten und Einzelpersonen und Unternehmen anzuerkennen, die sich dafür eingesetzt haben, Vielfalt und Inklusion als Kern ihres Geschäfts zu betrachten. Hoffentlich können wir durch diese Initiativen eine Kultur in der Technologie schaffen, die integrativ ist“, sagte Gené Teare, Head of Content bei Crunchbase.

Die Finalisten wurden von Mitgliedern von Crunchbase und PagerDuty geprüft. Daten von Crunchbase wurden ebenfalls zur Unterstützung des Auswahlprozesses verwendet.

Eine detaillierte Beschreibung der Kategorien finden Sie in unserem vorherigen Blogeintrag .

Der Change Agent

  • Erica Baker, Sr. Engineering Manager, Patreon
  • Amanda Hesser, CEO, Food52
  • Merrill Stubbs, Präsident, Food52
  • Pooja Sankar, CEO, Piazza Technologies
  • Aubrey Blanche, Global Head of Diversity & Inclusion, Atlassian
  • Erin Reilly, Vizepräsidentin für soziale Auswirkungen bei Twilio

Der Influencer

  • Aileen Lee, Gründerin und Partnerin, Cowboy Ventures
  • Cyan Banister, Gründerfonds, Partner
  • Kristen Green, Gründungspartnerin, Forefronners Ventures
  • Karen Peacock, COO, Intercom
  • Claire Hughes Johnson, COO, Stripe
  • April Underwood, VP Product, Slack

Die furchtlose Gründerin

  • Rachel Carlson, CEO und Mitgründerin, Guild Education
  • Laura Weidman Powers, Mitgründerin und CEO von Code2040
  • Kieran Snyder, Mitgründer und CEO von Textio
  • Michel Feaster, CEO und Mitgründer von Usermind
  • Sarah Nahm, CEO, Lever
  • Stephanie Lampkin, Gründerin und CEO, Blendoor (StartX F15)

Die Inklusionsinnovatoren

  • Mike Cannon-Brookes, CEO und Mitgründer von Atlassian
  • Candice Morgan, Leiterin D&I, Pinterest
  • Harry Glaser, CEO und Mitgründer, Periscope Data
  • Sukhinder Singh Cassidy, CEO und Gründer von theBoardlist
  • Rachel Williams, Global Head of Diversity & Inclusion, StubHub
  • Sonja Gittens-Ottley, Leiterin für Diversität und Inklusion, Asana

Die Gewinner werden bekannt gegeben und gefeiert im exklusiven SaaStr 2018 Diversity Party am 6. Februar 2018. Außerdem werden in ihrem Namen 500 US-Dollar an eine Organisation ihrer Wahl gespendet. Der Empfang wird die Lebenswege der Gewinner würdigen und Führungskräften eine einzigartige Gelegenheit zum Netzwerken bieten, um bewährte Praktiken auszutauschen und neue Kontakte für den Wandel zu knüpfen.