Diversität

Unternehmen , PagerDuty Leben , PD.org , Sozialer Einfluss

PagerDutys Impact Report 2021: Zeigt, wie viel Potenzial die Entwicklung eines Impact-Mindsets hat

Ich freue mich sehr, heute den Impact Report 2021 von PagerDuty vorzustellen. Uns interessiert die Frage: Ist die Welt besser dran, weil PagerDuty dabei ist?

Olivia Khalili

6 min Lesezeit

Klima , soziale Verantwortung des Unternehmens , Diversität , Umfeld , Eigenkapital , ESG , Finanzierung , Aufnahme , Anlegerbeziehungen , gemeinnützig , gemeinnützig , Versprechen1% , Ziele für nachhaltige Entwicklung , sozialer Einfluss , Nachhaltigkeit

PagerDuty Leben

Es ist Zeit, darüber hinauszugehen: Evolution des Arrays

Worte wie Freiheit Es gibt Worte wie Freiheit, die süß und wundervoll auszusprechen sind. Auf meinen Herzensfäden singt die Freiheit, den ganzen Tag, jeden Tag. Es gibt Worte...

Phylicia Jones

11 Minuten Lesezeit

Schwarz , Monat der schwarzen Zukunft , Gemeinschaft , Unternehmenskultur , Diversität , Empathie , Erfahrung , Intersektionalität , PagerDuty Leben

PD.org , Sozialer Einfluss

PagerDuty reagiert auf den Klimazwang, indem es mit neuen philanthropischen Partnern Ungerechtigkeit bekämpft

PagerDuty hat vor zwei Jahren den PagerDuty.org Fund ins Leben gerufen, um Mittel im Bereich Time-Critical Health bereitzustellen, mit der Mission, Leben zu retten, indem ...

Olivia Khalili

8 min Lesezeit

Klima , Diversität , Umfeld , Eigenkapital , Finanzierung , Aufnahme , gemeinnützig , gemeinnützig , sozialer Einfluss

Kultur

Tage für den Wandel: Barrieren abbauen und Brücken bauen

Ich erinnere mich an den letzten Sommer, als wäre es eine Woche her, obwohl es sich anfühlt, als wären fünf Jahre vergangen. Ich weiß noch, wie ich die Nachrichten sah, als ...

Adam Boone

7 min Lesezeit

Diversität , Eigenkapital , Aufnahme

Ankündigungen , Kultur , PagerDuty Leben

Arbeitsweisen für die Zukunft: So gelingt es Dutonianern und Kunden

Bei PagerDuty sind wir seit vielen Monaten auf dem Weg, Arbeit neu zu erfinden. Der Höhepunkt dieser Reise ist die Einführung von OneDuty – unserer Vision für die neue Welt …

Joe Militello

4 Minuten Lesezeit

Unternehmenskultur , DEI , Diversität , Aufnahme , OneDuty , PagerDuty Leben

Kultur , PagerDuty Leben

Die Geschichten des Black Futures Month bei PagerDuty

„Wenn Sie die Geschichte ändern möchten, müssen Sie die Geschichtenerzähler ändern. Lassen Sie die Zukunft unsere Geschichten enthalten, die wir heute erschaffen.“ Array, PagerDutys...

PagerDuty

8 min Lesezeit

Schwarz , Monat der schwarzen Zukunft , Gemeinschaft , Unternehmenskultur , Diversität , Empathie , Erfahrung , Intersektionalität , PagerDuty Leben

Ankündigungen

PagerDuty feiert Frauen in DevOps

Der Internationale Frauentag ist einer der wichtigsten Tage im PagerDuty -Kalender. Wir sind stolz darauf, das Bewusstsein für Geschlechterungleichheit zu schärfen...

Paula Thrasher

4 Minuten Lesezeit

Kultur , Diversität , Gleichwertigkeit , Aufnahme , Inklusivität , Internationaler Frauentag , PD Leben

Kultur , PagerDuty Leben

Kundentreue: So erwecken wir OneDuty zum Leben

Es ist fast ein Jahr her, dass sich die Welt über Nacht verändert hat und Branchen auf der ganzen Welt sich schnell darauf eingestellt haben, vollständig virtuell zu leben, zu arbeiten und zu lernen. Während...

Joe Militello

5 Minuten Lesezeit

Unternehmenskultur , DEI , Diversität , Aufnahme , OneDuty , PagerDuty Leben

Kultur , PagerDuty Leben

Die Zukunft der Arbeit bei PagerDuty: Warum zur Normalität zurückkehren, wenn es besser werden kann?

Vor einigen Monaten schrieb ich über die Mission von PagerDuty, den Arbeitsplatz nach COVID-19 neu zu gestalten, und wollte ein Update darüber teilen. Wann...

Joe Militello

3 Minuten Lesezeit

Unternehmenskultur , DEI , Diversität , Aufnahme , PagerDuty Leben

Veranstaltungen

PagerDuty Summit: Rachel Parrott von New Relic über die Neurowissenschaft der Inklusion

Bei PagerDuty haben wir Inklusion, Diversität und Gleichberechtigung (ID&E) immer in den Vordergrund gestellt. Tatsächlich haben wir kürzlich unseren allerersten ID&E-Bericht veröffentlicht, den Sie hier finden können...

PagerDuty

4 Minuten Lesezeit

Unternehmenskultur , DEI , Diversität , ID&E , Aufnahme , PagerDuty Leben , Abonnieren , 20.01.2018 - 18:35 Uhr

PagerDuty Leben

Eine Reflexion von Mes de la Historia Hispana! Monat des hispanischen Kulturerbes 2020!

Wie PagerDuty dieses Jahr den Hispanic Heritage Month und die Latinx-Kultur gefeiert und gewürdigt hat. Wir hatten die Gelegenheit, die Latinx-Geschichte zu feiern, zu ehren und mehr darüber zu erfahren …

PagerDuty

6 min Lesezeit

Gemeinschaft , Unternehmenskultur , Diversität , Empathie , Erfahrung , Monat des hispanischen Erbes , Intersektionalität , lateinamerikanisch , PagerDuty Leben

Kultur , PagerDuty Leben

Inklusion, Vielfalt und Gleichberechtigung bei PagerDuty: Warum es wichtig ist, dass wir selbst Verantwortung übernehmen

Am Montag hatte ich das Privileg, Vernā Myers, Vizepräsidentin für Inklusionsstrategie bei Netflix, vor unserer PagerDuty Summit-Community über ihre Tools sprechen zu hören, um ...

Jennifer Tejada

5 Minuten Lesezeit

Unternehmenskultur , DEI , Diversität , ID&E , Aufnahme , PagerDuty Leben

PagerDuty Leben

¡Feliz Mes de la Historia Hispana! Alles Gute zum Hispanic Heritage Month 2020!

Was ist der Hispanic Heritage Month? Der Hispanic Heritage Month (HHM) ist eine Zeit, um die Geschichte der Latinx zu feiern und kennenzulernen. Arrays Thema für den HHM 2020 ist...

PagerDuty

4 Minuten Lesezeit

Gemeinschaft , Unternehmenskultur , Diversität , Empathie , Erfahrung , Monat des hispanischen Erbes , Intersektionalität , lateinamerikanisch , PagerDuty Leben

Kultur , PagerDuty Leben

Besser als „Business as usual“: Neue Überlegungen zur Funktionsweise von PagerDuty in einer Welt nach COVID-19

Anfang des Jahres, als COVID-19 auftrat, wurde unsere globale Gemeinschaft von fast 800 Mitarbeitern praktisch über Nacht zu einer vollständig remote arbeitenden Belegschaft. Jetzt hatten wir alle ...

Joe Militello

4 Minuten Lesezeit

Unternehmenskultur , DEI , Diversität , Aufnahme , PagerDuty Leben

Sozialer Einfluss

Mitarbeiter im Rampenlicht: Gewinner des ersten Social Impact Award von PagerDuty

PagerDuty gratuliert Adam Boone, einem Sales Operations Analyst bei PagerDuty, als erstem Empfänger des Social Impact Quarterly Leadership Award für sein Engagement für …

PagerDuty

9 min lesen

Kultur , Diversität , Eigenkapital , ID&E , Aufnahme , pd.org , sozialer Einfluss

Ankündigungen , Kultur

PagerDuty unterzeichnet offenen Brief zur Förderung der Vielfalt bei Anbietern und Partnern

Wie unsere CEO Jennifer Tejada bereits sagte, glauben wir bei PagerDuty, dass Gleichheit kein Privileg, sondern ein Recht für alle sein sollte. Als...

PagerDuty

3 Minuten Lesezeit

Unternehmenskultur , DEI , Diversität , Aufnahme , PagerDuty Leben

Ankündigungen , Unternehmen

Tag für Veränderung am 19. Juni: Solidarität mit der schwarzen Gemeinschaft

In den letzten Wochen war es besonders herzzerreißend, die unzähligen Akte des Rassismus, Hasses und der Gewalt gegen Schwarze mitzuerleben ...

Jennifer Tejada

5 Minuten Lesezeit

Diversität , Eigenkapital , ID&E , Aufnahme , pd-Kultur , Freiwilliger

PagerDuty Leben

Warum PagerDuty für den Pride Month trotzdem unser Logo ändert

In den letzten vier Jahren hat PagerDuty jeden Monat im Juni sein Logo geändert, um unsere Unterstützung für LGBTQ2+ hervorzuheben – und wir tun dies auch weiterhin in …

Brett Willemsen

5 Minuten Lesezeit

Diversität , Inklusivität , Stolz , Pride-Monat