Ethik und Compliance
Eine Reihe von Richtlinien regeln unsere Ethik- und Compliance-Standards und -Aktivitäten, beginnend mit der PagerDuty Verhaltenskodex für Geschäftsverhalten und Ethik .
Alle Direktoren, Mitarbeiter und unabhängigen Auftragnehmer müssen unseren Verhaltenskodex einhalten. Wir bieten jährliche Schulungen zum Verhaltenskodex, zu ethischem Geschäftsgebaren, Korruptionsbekämpfung, Diskriminierungsbekämpfung und Belästigungsbekämpfung an. Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie bestätigen, dass sie unser Mitarbeiterhandbuch gelesen und verstanden haben und sich damit einverstanden erklären, es einzuhalten. Wir haben spezifische Richtlinien und Verfahren zu Whistleblowing, Meldung und Vermeidung von Vergeltungsmaßnahmen, Menschenrechten, sicheren Arbeitsplätzen und anderen Themen der Geschäftsethik.
Unser Chief Legal Officer fungiert als einer unserer Compliance Officers und ist für die Überwachung der Geschäftsethikrichtlinien und -praktiken von PagerDuty verantwortlich. Der Prüfungsausschuss des Vorstands übt die Autorität und Aufsicht über unsere Ethik- und Compliance-Programme aus.
Unser Verhaltens- und Ethikkodex wird außerdem ergänzt durch unsere Transparenzerklärung zum britischen Modern Slave Act und unsere Whistleblower-Richtlinie.
Unsere Informationssicherheit und unser Datenschutz werden von einer Reihe von Richtlinien geregelt, darunter:
Diese Richtlinien regeln die Nutzung unserer Produkte und Foren: