PagerDuty gibt Gewinner der zweiten jährlichen Inclusion for Impact Awards bekannt

Gewinner für integrative Führungs- und Diversitätsprogramme ausgezeichnet

SAN FRANCISCO – 6. Februar 2019 – PagerDuty , ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich digitales Betriebsmanagement, gab die Gewinner des zweiten jährlichen Inklusion für Impact Awards beim gestrigen SaaStr Annual 2019. PagerDuty hat sich erneut mit Crunchbase zusammengetan, um die Menschen und Unternehmen zu identifizieren und zu feiern, die im letzten Jahr den größten Unterschied in Bezug auf Inklusion, Vielfalt, Zugehörigkeit und Gleichberechtigung im Technologiebereich gemacht haben.

Die Gewinner der diesjährigen Inclusion for Impact Awards sind:

  • Die Change Agentin: Tiffany Stevenson, Vice President, Global Head of Talent & Belonging, Box
  • Die Influencerin: Sarah Friar, CEO, Nextdoor / Mitgründerin, Ladies Who Launch
  • Die furchtlose Gründerin: Leanne Pittsford, Gründerin von Lesbians Who Tech
  • Der Inklusion-Innovator: Kieran Snyder, CEO, Textio

„Die Gewinner der Inclusion for Impact Awards sind allesamt inspirierende Persönlichkeiten aus zukunftsorientierten Unternehmen, die Programme für inklusive Führung und Vielfalt vorantreiben. Wir feiern nicht nur ihre Erfolge, sondern auch ihr anhaltendes Engagement für den Wandel, den wir alle in unserer Branche erreichen wollen“, sagte Jennifer Tejada, CEO von PagerDuty. „Die Gewinner und Nominierten der diesjährigen Auszeichnungen sind ein großartiges Beispiel, dem sich viele andere Unternehmen anschließen können.“

Die diesjährigen Finalisten der Inclusion for Impact Awards wurden aus einem großen Pool an Einsendungen in vier Kategorien ausgewählt und sind unten aufgeführt:

Der Change Agent

  • Natalie Bonifede, Geschäftspartnerin für globale Vielfalt und Inklusion, Pivotal, Inc.
  • Nick Mehta, CEO, Gainsight
  • Simone Shorter, Programmmanagerin, People Operations, Wealthfront, Inc.
  • Tiffany Stevenson, Vizepräsidentin, Global Head of Talent & Belonging, Box

Der Influencer

  • Coco Brown, Gründerin und CEO, The Athena Alliance
  • Mark Madrid, CEO, Latino Business Action Network
  • Michelle Kim, CEO und Mitbegründerin von Awaken
  • Sarah Friar, CEO, Nextdoor

Der furchtlose Gründer

  • Charu Sharma, CEO, Next Play, Inc.
  • Erica Peterson, Gründerin und CEO, Moms Can: Code
  • Isaac Saldana, Gründer und CEO, Joy Labs
  • Janice Omadeke, CEO, The Mentor Method
  • Leanne Pittsford, Gründerin, Lesbians Who Tech
  • Nina Baliga, Mitgründerin und CEO,<div> ersität

Der Inklusion-Innovator

  • Blockchain für soziale Gerechtigkeit, Daisy Ozim, Direktorin
  • CloudNOW.org, Jocelyn DeGance Graham, Gründerin
  • Silverline, Gireesh Sonnad, CEO
  • Textio, Kieran Snyder, CEO

PagerDuty unterstützt weiterhin die Bemühungen des Technologiesektors, eine integrative Kultur aufzubauen, was dem Unternehmen mehrere Branchenauszeichnungen eingebracht hat. Im Jahr 2018 wurde PagerDuty zu einem der Die besten Arbeitsplätze des Inc. Magazine , das dritte jährliche Ranking der Publikation basierend auf ihrer Umfrage „Best Workplaces“.

Über PagerDuty

PagerDuty ist eine führende Plattform für das digitale Betriebsmanagement von Unternehmen. Über 10.500 Kunden – darunter Unternehmen wie IBM, GE, Capital One, American Eagle Outfitters, Pitney Bowes, Box und ING – sowie kleine und mittlere Unternehmen auf der ganzen Welt vertrauen auf PagerDuty, um digitale Abläufe zu verbessern, den Umsatz zu steigern, Bedrohungen zu mindern, Vermögenswerte zu schützen und Kunden zu begeistern. Um mehr zu erfahren und PagerDuty kostenlos zu testen, besuchen Sie www.pagerduty.com Folgen Sie unseren Blog und kontaktieren Sie uns über Þjórsárden , LinkedIn , Youtube Und Facebook .

Medienkontakt:

Michael Basilio, PagerDuty
media@pagerduty.com

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