PagerDuty ernennt Jeremy Kmet zum Senior Vice President of Global Field Operations
Bestätigt die Finanzprognose für das vierte Quartal und das Geschäftsjahr 2023
Treibt die globale Skalierungsinitiative voran, um die operative Marge kontinuierlich zu verbessern
SAN FRANCISCO – 24. Januar 2023 - PagerDuty, Inc. (NYSE:PD), ein führendes Unternehmen im Bereich digitales Betriebsmanagement, gab heute bekannt, dass Jeremy Kmet, Senior Vice President, North America Sales and Customer Acquisition, mit Wirkung zum 1. Februar 2023 zum Senior Vice President of Global Field Operations ernannt wird und an die Vorsitzende und CEO Jennifer Tejada berichten wird. Dave Justice, Chief Revenue Officer, verlässt das Unternehmen, um sich nach dem Ende des Geschäftsjahres anderen Aufgaben zu widmen.
Kmet, der 2017 in das Unternehmen eintrat, ist für die Entwicklung und Skalierung der Land-and-Expand-Bewegung verantwortlich, die PagerDutys effizientes Wachstum im Unternehmens- und Mittelstandssegment unterstützt und das Leistungstempo des Unternehmens bestimmt. In Kmets erweiterter Rolle wird sich seine Führungsrolle über Amerika hinaus erstrecken, das etwa 75 % des jährlich wiederkehrenden Umsatzes ausmacht, und auch EMEA und APJ einschließen.
„Jeremy ist ein fähiger globaler Marktführer mit einer Erfolgsbilanz. Während wir unserem Ziel näherkommen, als Rule of 40-Unternehmen zu agieren, vertraue ich auf seine Fähigkeit, unsere GTM-Teams durch unsere nächste Phase effizienten Wachstums zu führen“, sagte Tejada. „Jeremy wird von unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitern sehr geschätzt, verfügt über tiefgreifende Produkt- und Fachkenntnisse und hat seine Fähigkeit unter Beweis gestellt, unser einzigartiges Markteinführungsmodell effektiv und profitabel zu skalieren.“
„Ich möchte Dave für seine Partnerschaft und seine zahlreichen Beiträge zum Unternehmen und unseren Kunden danken. Er wird bis zum Ende des Geschäftsjahres einen reibungslosen Übergang gewährleisten und wir wünschen ihm alles Gute für sein nächstes Unterfangen.“
Im Rahmen der laufenden Bemühungen des Unternehmens, effizientes Wachstum zu erzielen und die operativen Margen zu steigern, treibt PagerDuty globale Skalierungsinitiativen voran, die darauf abzielen, die Kapazität von PagerDuty zu erhöhen, die Quoten zu erhöhen und die Zahl der technischen Mitarbeiter zu steigern und gleichzeitig die Kostenstruktur zu verbessern. Zu den Änderungen gehören die Neuzuweisung bestimmter Rollen und die Neuausrichtung von Teams, um die betriebliche Belastbarkeit und Agilität weiter zu verbessern und den Immobilienbestand des Unternehmens zu rationalisieren. Die unmittelbare Auswirkung ist eine Reduzierung der Mitarbeiterzahl um 7 % in naher Zukunft, da einige Rollen abgebaut und im Laufe der Zeit neue Rollen in kostengünstigen, hochtalentierten Regionen geschaffen werden.
Tejada erklärte: „Wir sind entschlossen, den Umsatz von PagerDuty auch in einem unsicheren wirtschaftlichen Umfeld im Vergleich zum Vorjahr um mehr als 20 % zu steigern. Gleichzeitig bleiben wir entschlossen, den Trend zur deutlichen Verbesserung unserer Betriebsmarge fortzusetzen, mindestens auf dem gleichen Verbesserungsniveau wie im Geschäftsjahr 2023, und dabei Wachstum und Rentabilität in Einklang zu bringen. Diese Die geplanten Änderungen sollen unsere Markteinführung stärken, die operativen Margen verbessern und es uns ermöglichen, weiterhin aus einer Position der Stärke heraus zu agieren. Obwohl jede Maßnahme, die unsere Mitarbeiter betrifft, schwierig ist, sind wir zuversichtlich, dass dies langfristig der richtige Weg für unser Unternehmen ist. Ich möchte allen unseren ausscheidenden Mitarbeitern für ihre harte Arbeit, ihre bedeutenden Beiträge und ihr Engagement für unsere Kunden danken.“
Finanzausblick – viertes Quartal und Geschäftsjahr 2023
Für das vierte Quartal des Geschäftsjahres 2023 bekräftigt PagerDuty :
- Gesamtumsatz von 98,0 bis 100,0 Millionen US-Dollar, was einer Wachstumsrate von 25 bis 27 Prozent gegenüber dem Vorjahr entspricht
- Nicht-GAAP-Nettogewinn pro verwässerter Aktie, der PagerDuty, Inc. zuzurechnen ist, von 0,02 bis 0,03 US-Dollar bei der Annahme von etwa 102 Millionen verwässerten Aktien.
Für das gesamte Geschäftsjahr 2023 bekräftigt PagerDuty :
- Gesamtumsatz von 368,0 bis 370,0 Millionen US-Dollar, was einer Wachstumsrate von 31 bis 31 % gegenüber dem Vorjahr entspricht
- Nicht-GAAP-Nettoverlust je Aktie von PagerDuty, Inc. in Höhe von 0,01 bis 0,00 US-Dollar bei der Annahme von etwa 90 Millionen Stammaktien und 101 Millionen verwässerten Aktien.
PagerDuty hat seine Erwartungen hinsichtlich des nicht GAAP-konformen Nettogewinns (-verlusts) pro Aktie, der PagerDuty zuzurechnen ist, nicht mit dem GAAP-konformen Nettoverlust pro Aktie, der PagerDuty zuzurechnen ist, abgeglichen, da bestimmte Posten außerhalb seiner Kontrolle liegen oder nicht vernünftig vorhergesagt werden können. Dementsprechend ist eine Abstimmung des zukunftsorientierten nicht GAAP-konformen Nettogewinns (-verlusts) pro Aktie, der PagerDuty zuzurechnen ist, nicht ohne unangemessenen Aufwand möglich.
Im Zusammenhang mit der Neuverteilung der Rollen, der Neuausrichtung der Teams und der Rationalisierung des Immobilienbestands rechnet PagerDuty mit Kosten in Höhe von ca. 19,0 bis 23,0 Millionen US-Dollar, von denen voraussichtlich ca. 5,0 bis 7,0 Millionen US-Dollar im vierten Quartal des Geschäftsjahres 2023 und 14,0 bis 16,0 Millionen US-Dollar bis zum Ende des Geschäftsjahres 2024 anfallen werden.
Die oben genannten Informationen sind vorläufig und unterliegen dem Abschluss der Finanzberichterstattungsprozesse und der Überprüfung zum Jahresende. PagerDuty erwartet, die endgültigen Finanzergebnisse des vierten Quartals und des Geschäftsjahres 2023 detaillierter zu veröffentlichen und in Verbindung mit der Veröffentlichung der Quartalsergebnisse im März 2023 eine Telefonkonferenz abzuhalten.
Diese Aussagen sind zukunftsgerichtet und die tatsächlichen Ergebnisse können erheblich abweichen. Informationen zu den Faktoren, die dazu führen können, dass unsere tatsächlichen Ergebnisse erheblich von diesen zukunftsorientierten Aussagen abweichen, finden Sie im Abschnitt „Zukunftsorientierte Aussagen“ weiter unten.
Über Jeremy Kmet
Jeremy Kmet ist ein erfahrener, kundenorientierter Go-to-Market-Leiter mit über 20 Jahren Erfahrung in der Leitung von Enterprise-SaaS-Unternehmen. Er ist jetzt im siebten Jahr bei PagerDuty, wo er zuletzt als Senior Vice President für Nordamerika-Vertrieb und Kundenakquise die Markteinführungsbemühungen und die weltweite Kundenakquise des Unternehmens leitete. Davor war er Senior Vice President für kommerziellen Vertrieb und Kundenakquise. Vor seinem Eintritt bei PagerDuty war er Vice President für Nordamerika-Vertrieb bei Zendesk. Vor Zendesk war er Vice President für kommerziellen Vertrieb bei DocuSign. Von 2004 bis 2014 hatte er Positionen mit zunehmender Verantwortung bei Salesforce inne, darunter die des Vice President of Global Sales. Kmet begann seine Karriere bei Procter & Gamble und hat einen BA in Betriebswirtschaft, Marketingstrategie, Finanzen, Informationstechnologie und Unternehmensgründung von der Wilfrid Laurier University in Waterloo, Ontario.
Vorausschauende Aussagen
Diese Pressemitteilung enthält „zukunftsgerichtete Aussagen“ im Sinne der „Safe Harbor“-Bestimmungen des Private Securities Litigation Reform Act von 1995, darunter insbesondere Aussagen zu unserer künftigen finanziellen Entwicklung, unserem Finanzausblick, den erwarteten Vorteilen unserer globalen Skalierungsinitiativen und unserer Marktpositionierung. Wörter wie „erwarten“, „erweitern“, „vorwegnehmen“, „sollte“, „glauben“, „hoffen“, „anstreben“, „projizieren“, „beschleunigen“, „Ziele“, „schätzen“, „potenziell“, „vorhersagen“, „könnte“, „wird“, „möglicherweise“, „könnte“, „beabsichtigen“, „soll“, „entwerfen“ und Abwandlungen dieser Begriffe oder die Verneinung dieser Begriffe sowie ähnliche Ausdrücke sollen diese zukunftsgerichteten Aussagen kennzeichnen. Zukunftsgerichtete Aussagen unterliegen zahlreichen Risiken und Unsicherheiten, von denen viele Faktoren oder Umstände beinhalten, die außerhalb unserer Kontrolle liegen. Unsere tatsächlichen Ergebnisse können aufgrund einer Reihe von Faktoren erheblich von den in den zukunftsgerichteten Aussagen ausdrücklich oder implizit enthaltenen Ergebnissen abweichen. Dazu zählen unter anderem Risiken und andere Faktoren, die in unserem Jahresbericht auf Formblatt 10-K, der am 17. März 2022 bei der Securities and Exchange Commission (SEC) eingereicht wurde, sowie in unserem Quartalsbericht auf Formblatt 10-Q für das am 31. Oktober 2022 endende Quartal und in anderen Unterlagen und Berichten, die wir von Zeit zu Zeit bei der SEC einreichen, aufgeführt sind. Insbesondere die folgenden Risiken und Ungewissheiten können dazu führen, dass die Ergebnisse erheblich von den in diesen zukunftsgerichteten Aussagen ausdrücklich oder implizit enthaltenen Ergebnissen abweichen: die Auswirkungen von Ungewissheiten im Zusammenhang mit der COVID-19-Pandemie auf die US-amerikanischen und globalen Märkte, unser Geschäft, unseren Betrieb, unsere Umsatzergebnisse, unseren Cashflow, unsere Betriebskosten, die Nachfrage nach unseren Lösungen, unsere Verkaufszyklen, unsere Kundenbindung und die Geschäfte unserer Kunden; unsere Fähigkeit, zukünftige Rentabilität zu erreichen und aufrechtzuerhalten; unsere Fähigkeit, neue Kunden zu gewinnen und zusätzliche Funktionen und Dienstleistungen an unsere bestehenden Kunden zu verkaufen; unsere Fähigkeit, unser Wachstum aufrechtzuerhalten und zu steuern; unsere Abhängigkeit vom Umsatz eines einzigen Produkts; unsere Fähigkeit, auf einem zunehmend wettbewerbsorientierten Markt wirksam zu konkurrieren; und die allgemeinen globalen Markt-, politischen, wirtschaftlichen und geschäftlichen Bedingungen; das Risiko, dass die Restrukturierungskosten und -aufwendungen höher ausfallen als erwartet; das Risiko, dass unsere Restrukturierungsbemühungen unsere Fähigkeit, qualifiziertes und motiviertes Personal anzuwerben und zu halten, negativ beeinflussen und für Mitarbeiter und Management ablenkend wirken; das Risiko, dass sich die Restrukturierungsbemühungen negativ auf unsere Geschäftstätigkeit und unseren Ruf bei den Kunden oder unsere Fähigkeit, diese zu bedienen, auswirken; und das Risiko, dass die Restrukturierungsbemühungen nicht die beabsichtigten Vorteile, darunter betriebliche Belastbarkeit und Agilität und eine effizientere Wachstumsstrategie, in dem erwarteten Ausmaß oder so schnell erbringen wie erwartet.
Die Wertentwicklung in der Vergangenheit ist nicht unbedingt ein Indikator für zukünftige Ergebnisse. Die in dieser Pressemitteilung enthaltenen zukunftsgerichteten Aussagen spiegeln unsere Ansichten zum Zeitpunkt dieser Pressemitteilung wider. Wir gehen davon aus, dass zukünftige Ereignisse und Entwicklungen zu einer Änderung unserer Ansichten führen werden. Wir haben weder die Absicht noch die Verpflichtung, zukunftsgerichtete Aussagen zu aktualisieren oder zu überarbeiten, sei es aufgrund neuer Informationen, zukünftiger Ereignisse oder aus anderen Gründen. Diese zukunftsgerichteten Aussagen sollten nicht als Darstellung unserer Ansichten zu einem Zeitpunkt nach dem Datum dieser Pressemitteilung angesehen werden.
Über PagerDuty, Inc.
PagerDuty, Inc. (NYSE:PD) ist ein führendes Unternehmen im Bereich des digitalen Betriebsmanagements. In einer Welt, in der alles ständig online ist, vertrauen Unternehmen jeder Größe auf PagerDuty , um ihren Kunden jederzeit ein besseres digitales Erlebnis zu bieten. Teams nutzen PagerDuty, um Probleme und Chancen in Echtzeit zu identifizieren und die richtigen Leute zusammenzubringen, um Probleme schneller zu beheben und ihnen in Zukunft vorzubeugen. Zu den namhaften Kunden zählen Cisco, Genentech, Electronic Arts, Cox Automotive, Shopify, Zoom, DoorDash und mehr. Um mehr zu erfahren und PagerDuty kostenlos zu testen, besuchen Sie www.pagerduty.com Folgen Sie unseren Blog und kontaktieren Sie uns über Þjórsárden , LinkedIn , Youtube Und Facebook . Wir stellen auch ein. Besuchen Sie https://careers.pagerduty.com/ um mehr zu lernen.
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