PagerDuty wird von 50/50 Women on Boards™ für seinen geschlechterparitätischen Vorstand ausgezeichnet – einer von nur 8 % der US-Unternehmen
SAN FRANCISCO – 12. Juli 2022- PagerDuty, Inc. (NYSE:PD), ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich digitales Betriebsmanagement, heute gab bekannt, dass das Unternehmen für seinen geschlechterparitätischen Vorstand ausgezeichnet wurde von 50/50 Women on Boards™ (50/50WOB), die weltweit führende Aufklärungs- und Interessenvertretungskampagne zur Förderung des Geschlechtergleichgewichts und der Vielfalt in Unternehmensvorständen.
Mit vier weiblichen Direktoren, die 50 % der Sitze im Vorstand innehaben, ist PagerDuty eines von nur 241 Russell 3000-Unternehmen mit einem geschlechterparitätischen Vorstand, was lediglich 8 % des Gesamtbestands entspricht. Diese Leistung ist ein eindrucksvolles Beispiel dafür, dass Veränderungen auf höchster Ebene außergewöhnliches unternehmerisches Engagement erfordern, um Gleichberechtigung in den Vorständen zu erreichen.
„Es reicht nicht, wenn Führungskräfte sagen, dass Gleichheit und Vielfalt wichtig sind. Sie müssen diesem Geschäftsgebot Priorität einräumen, es finanzieren, Ziele setzen und den Fortschritt transparent verfolgen, sowohl in der Unternehmensführung als auch in ihren Vorständen“, sagte Jennifer Tejada, Vorsitzende und CEO von PagerDuty . „Wir wissen, dass Vielfalt Ergebnisse bringt, hilft, Talente anzuziehen und unsere Gemeinschaft besser zu repräsentieren und ihr zu dienen. Der Vorstand von PagerDuty zeigt, was möglich ist, wenn man den geschäftlichen Wert vielfältiger Erfahrungen und Perspektiven erkennt. Es ist eine Ehre, von 50/50 Women on Boards anerkannt zu werden, und wir sind stolz darauf, mit einer Organisation verbunden zu sein, die neue Standards setzt und Führungskräfte zur Verantwortung zieht.“
„Unser 50/50 Women on Boards Gender Diversity Index™ zeigt, dass Frauen im letzten Jahrzehnt immer häufiger in Unternehmensvorstände gewählt wurden. Es besteht jedoch immer noch eine erhebliche Lücke, bis ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis erreicht ist“, sagte Betsy Berkhemer-Credaire, CEO von 50/50 Women on Boards. „Es ist von entscheidender Bedeutung, dass wir diese Meilensteine anerkennen und Unternehmen wie PagerDuty dafür danken, dass sie mit einem ausgewogenen Geschlechterverhältnis im Vorstand mit gutem Beispiel vorangehen.“
Über PagerDuty, Inc.
PagerDuty, Inc. (NYSE:PD) ist ein führendes Unternehmen im Bereich des digitalen Betriebsmanagements. In einer ständig vernetzten Welt vertrauen Unternehmen jeder Größe darauf, dass PagerDuty ihnen hilft, ihren Kunden jederzeit ein besseres digitales Erlebnis zu bieten. Teams nutzen PagerDuty , um Probleme und Chancen in Echtzeit zu identifizieren und die richtigen Leute zusammenzubringen, um Probleme schneller zu beheben und ihnen in Zukunft vorzubeugen. Zu den namhaften Kunden zählen Cisco, DocuSign, Doordash, Electronic Arts, Genentech, Shopify, Zoom und mehr. Um mehr zu erfahren und PagerDuty kostenlos zu testen, besuchen Sie www.pagerduty.com Folgen Sie unseren Blog und kontaktieren Sie uns über Þjórsárden , LinkedIn , Youtube Und Facebook . Wir stellen auch ein. Besuchen Sie https://www.pagerduty.com/careers/ um mehr zu lernen.
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Amberly Asay Janke