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Annonce des finalistes des prix Inclusion for Impact 2019

par Michel Basilio 23 janvier 2019 | 3 minutes de lecture

Après une cérémonie de remise de prix inspirante lors du SaaStr Annual 2018, PagerDuty revient cette année avec la prochaine édition des Inclusion for Impact Awards. En partenariat avec Crunchbase, nous avons lancé un appel à des personnes exceptionnelles qui ont fait la plus grande différence en matière d'inclusion, de diversité, d'appartenance et d'équité dans la technologie au cours de l'année écoulée.

Les finalistes de cette année ont été sélectionnés parmi un large panel de candidatures exceptionnelles. Les nominations ont été reçues de membres influents des communautés de la technologie, du capital-risque, de l'inclusion et de la diversité qui considèrent les candidats comme exceptionnels dans leurs contributions à ces efforts cruciaux en 2018.

Le comité de sélection a identifié des leaders, des cadres et des praticiens notables de l’industrie dans quatre catégories : l’agent de changement, l’influenceur, le fondateur intrépide et l’innovateur en matière d’inclusion.

« Un leadership véritablement inclusif et une main-d'œuvre diversifiée ne sont pas faciles à réaliser. PagerDuty et Crunchbase reconnaissent ce défi, omniprésent dans l'industrie technologique, et souhaitent mettre en valeur les personnes qui travaillent en faveur d'un changement matériel. Les Inclusion for Impact Awards célèbrent les réalisations de ces finalistes remarquables », a déclaré Gené Teare, responsable du contenu et de la recherche stratégique chez Crunchbase.

Les finalistes ont été examinés par des dirigeants sélectionnés de PagerDuty et Crunchbase.

Pour une description détaillée des catégories, veuillez vous référer à la nomination formulaire .

Veuillez vous joindre à nous pour féliciter les finalistes suivants :

L'agent du changement
Natalie Bonifede, partenaire commerciale mondiale en matière de diversité et d'inclusion, Pivotal, Inc.
Nick Mehta, PDG de Gainsight
Simone Shorter, responsable de programme, opérations humaines, Wealthfront, Inc.
Tiffany Stevenson, vice-présidente, responsable mondiale des talents et de l'appartenance, Box

L'influenceur
Coco Brown, fondatrice et PDG de The Athena Alliance
Mark Madrid, PDG du Latino Business Action Network
Michelle Kim, PDG et cofondatrice d'Awaken
Sarah Friar, PDG de Nextdoor

Le fondateur sans peur
Charu Sharma, PDG de Next Play, Inc.
Erica Peterson, fondatrice et PDG de Moms Can: Code
Isaac Saldana, fondateur et PDG de Joy Labs
Janice Omadeke, PDG de The Mentor Method
Leanne Pittsford, fondatrice de Lesbians Who Tech
Nina Baliga, co-fondatrice et PDG,<div> ersité

L'innovateur en matière d'inclusion
Blockchain pour la justice sociale, Daisy Ozim, directrice
CloudNOW.org, Jocelyn DeGance Graham, fondatrice
Silverline, Gireesh Sonnad, PDG
Textio, Kieran Snyder, PDG

Les gagnants seront annoncés et célébrés lors d'un événement de réseautage d'inclusion à SaaStr Annuel 2019 le mardi 5 février, de 16h30 à 18h30 (heure du Pacifique).

Ne manquez pas cette occasion unique de réseauter avec d'autres participants ! N'oubliez pas de noter cette date sur votre agenda. Nous avons hâte de vous compter parmi nous pour partager et découvrir les actions positives et durables qui peuvent contribuer à promouvoir l'inclusion au sein de la communauté technologique.