PagerDuty devient Great Place to Work-certified™ aux États-Unis
Nous sommes ravis d'annoncer que PagerDuty a été certifié ™ comme Great Place to Work© aux États-Unis Ce prix prestigieux récompense les meilleurs lieux de travail et cultures d'entreprise, entièrement sur la base des commentaires des employés. 91 % de nos employés ont déclaré que PagerDuty est un excellent lieu de travail, contre 59 % des employés d'une entreprise américaine typique.
Chez PagerDuty, nous savons que les Dutoniens (nos employés) sont notre plus grand atout, et nous nous sommes toujours efforcés de donner la priorité à nos employés. Cette certification montre que les efforts que nous déployons pour créer un environnement accueillant, engageant et passionnant portent leurs fruits. Voici ce que nos Dutoniens avaient à dire :
- 94 % ont déclaré que la direction est honnête et éthique dans ses pratiques commerciales
- 94 % ont déclaré que les employés sont encouragés à équilibrer leur vie professionnelle et leur vie personnelle
- 94 % ont déclaré qu'ils se sentaient satisfaits de la façon dont PagerDuty contribue à la communauté
- 95 % ont déclaré qu'en rejoignant l'entreprise, ils se sentent les bienvenus
L'un des nôtre valeurs fondamentales chez PagerDuty , c'est Courons ensemble —pour créer un sentiment d’appartenance et des liens forts au sein des équipes. Ces résultats d’enquête nous indiquent que nous faisons notre part et que nous continuons à incarner cette valeur.
Le bien-être des Dutoniens avant tout
En réponse à la pandémie, de nombreux employés de Duton se sont rapidement adaptés au télétravail pour la première fois. Néanmoins, ce changement s'est accompagné de nouveaux défis : concilier travail et famille dans un espace de travail partagé, aider les enfants à apprendre à distance et faire face au stress, à l'isolement et à l'épuisement professionnel. Nous avons écouté les préoccupations de nos employés et avons fait évoluer nos avantages sociaux pour mettre davantage l'accent sur le bien-être mental, notamment en introduisant les Dutonian Wellness Days, un jour de congé supplémentaire chaque mois pour que tous les employés puissent se déconnecter et se ressourcer.
Sur la base des commentaires extrêmement positifs partagés dans cette enquête sur l'initiative, je suis heureux d'annoncer que les journées de bien-être de Dutonian ne sont plus un avantage temporaire lié au COVID-19, mais un élément permanent de l'expérience Dutonian.
Passer du temps en plein air est l’une des façons les plus populaires pour les habitants de Duton de passer leurs journées de bien-être, comme Chelsea, photographiée ici en bateau sur le lac Ontario.
Les Dutoniens sont notre boussole pour le changement
Les défis posés par la pandémie de COVID-19 nous ont donné l’occasion de réinventer notre façon de travailler et notre lieu de travail en tant qu’organisation distribuée. Cela nous a conduit à établir Distributed by Design, un modèle de travail hybride intentionnel qui offre aux employés la flexibilité nécessaire pour privilégier l’équilibre dans leur vie personnelle sans compromettre leur développement professionnel. Ce modèle donne à nos employés le choix entre le travail à distance « n’importe où » ou une option hybride au bureau.
Être distributif est notre état natif. Nous tirons parti des leçons apprises au cours des 18 derniers mois pour garantir que chaque Dutonien vive une excellente expérience, liée non seulement à son équipe, mais aussi aux traditions et rituels qui font de PagerDuty un lieu de travail vraiment spécial. Nous sommes fiers de permettre à nos employés de donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, où qu'ils soient.
Distributed by Design permet également aux Dutoniens de faire le meilleur pour nos clients et d'adopter les Dévotion à la clientèle état d'esprit, où qu'ils travaillent. Lorsque nos clients réussissent, nous réussissons. Et lorsque nous travaillons mieux, nous pouvons mieux servir nos clients. Au cours des prochains mois, nous continuerons à faire progresser Distributed by Design pour faire de PagerDuty un lieu de travail encore plus agréable.
Qu'il s'agisse de se réunir en toute sécurité pour une rencontre en personne ou de participer à une « discussion en donut » sur Zoom, les habitants de Duton trouvent des moyens de se connecter et de nouer des relations les uns avec les autres, quel que soit le mode de travail qu'ils choisissent.
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À propos de Great Place to Work
Great Place to Work® est l'autorité mondiale en matière de culture d'entreprise. Depuis 1992, l'organisme a interrogé plus de 100 millions d'employés dans le monde et a utilisé ces informations approfondies pour définir ce qui constitue un excellent lieu de travail : la confiance. Great Place to Work aide les organisations à quantifier leur culture et à produire de meilleurs résultats commerciaux en créant une expérience de travail basée sur la confiance pour tous les employés. Ses données de référence inégalées sont utilisées pour reconnaître les entreprises certifiées Great Place to Work™ et les meilleurs lieux de travail™ aux États-Unis et dans plus de 60 pays, y compris les listes 100 Best Companies to Work For® et World's Best Workplaces™ publiées chaque année dans Fortune. Tout ce qu'ils font est motivé par la mission de construire un monde meilleur en aidant chaque organisation à devenir un Great Place to Work For All™.
Pour en savoir plus, visitez greatplacetowork.com , écoutez le podcast Better by Great Place to Work et lisez « Un excellent lieu de travail pour tous ». Rejoignez la communauté sur LinkedIn , Twitter , et Instagram .