Chez PagerDuty.org, la branche d'impact social de PagerDuty, nous donnons aux équipes axées sur une mission les moyens de construire un monde plus équitable et un avenir durable. Bien que nous ayons déjà écrit sur notre philanthropie , bénévolat technique et produit programmes de soutien, nous souhaitons aujourd'hui en savoir plus sur un programme unique que nous proposons aux leaders à impact social dans toute notre entreprise par le biais du Fonds PagerDuty.org. L'objectif du Fonds PagerDuty.org est de faire avancer la vision d'un monde équitable, et nous ne le faisons pas seulement à travers les types d'organisations que nous finançons et par qui elles sont dirigées. Nos pratiques de financement – ​​en particulier à qui nous donnons la parole et le pouvoir de décision lors de l’allocation de nos fonds philanthropiques – jouent un rôle tout aussi important dans la réalisation de notre vision.

Chez PagerDuty, les dirigeants de nos groupes de ressources d'employés (ERG) et les responsables régionaux de l'impact social communautaire contribuent à générer un impact collectif dans l'ensemble de l'entreprise en soutenant nos clients à impact et nos partenaires communautaires. Depuis 2019, nous avons fourni des ressources à ces dirigeants pour établir des partenariats régionaux centrés sur la communauté et impliquer les employés de PagerDuty (familièrement appelés Dutoniens) dans des opportunités significatives pour redonner à leurs communautés. En 2022, nous avons formalisé ce programme en réservant 60 000 $ de notre fonds conseillé par les donateurs à ces leaders à impact social afin de les allouer sous forme de subventions communautaires. Pour soutenir la sélection des partenaires conformément à notre cadre d’équité et à nos pratiques d’octroi de subventions, nous avons conçu et animé des formations, des outils et des modèles. À la fin de l'année, 85 % de nos leaders à impact social avaient alloué des fonds à 12 organisations dans le monde en appliquant une approche centrée sur les partenaires et ancrée dans notre valeur culturelle de défendre le client , qui met l’accent sur la priorité accordée aux utilisateurs et leur permet de s’associer facilement à nous.

Partager le pouvoir de décision pour favoriser l'équité

Le fonds PagerDuty.org est financé par notre engagement en actions Pledge 1 % et les Dutoniens du monde entier contribuent à la valeur de notre fonds d'impact en favorisant le succès de notre entreprise. Leur permettre d’avoir leur mot à dire sur la manière et la destination des fonds philanthropiques est l’une des façons dont nous pratiquons l’équité et le partage du pouvoir dans notre travail philanthropique. Nous avons collaboré étroitement avec l'équipe d'inclusion, de diversité et d'équité (ID&E) de PagerDuty pour créer ce programme. « En permettant à nos dirigeants ERG et à l'agence d'établir des partenariats à long terme avec des organisations qui soutiennent la population qu'ils servent, nous contribuons à élargir la portée de l'impact et leur motivation à inciter à un changement significatif. Ce programme incarne notre valeur culturelle #TakeTheLead en augmentant l'accès aux ressources de l'entreprise pour nos leaders émergents », a déclaré Carmel Ulbrick, responsable principale du programme ID&E chez PagerDuty.

Nos partenaires communautaires à l'honneur

L'année dernière, les leaders de l'impact social de Dutonian ont contribué à distribuer des fonds à 12 organisations par le biais de ce programme, avec des premiers résultats positifs. L'un des partenaires financés par le programme est Les enfants dans la technologie , dont la mission est de motiver, d'éduquer et de responsabiliser les enfants issus de foyers à faibles revenus pour qu'ils deviennent des leaders dans l'économie de l'innovation du 21e siècle. « Grâce au soutien de PagerDuty, nous avons pu investir dans le renforcement de nos ressources pour augmenter de 60 % le nombre d'enfants que nous atteignons avec notre programmation », a déclaré Olu Ibrahim, fondateur et PDG de Kids in Tech.

L'impact de notre programme de subventions communautaires a également été ressenti par nos leaders à impact social. « Aux côtés de mes collègues d'Atlanta et des membres de RiSE ERG, je suis passionné par le service à notre communauté locale par le biais du mentorat des jeunes. Grâce à la subvention de PagerDuty, notre partenaire communautaire Donner du pouvoir « Les élèves de Duton peuvent lancer des programmes de mentorat et acheter les fournitures nécessaires pour enseigner le codage aux lycéens noirs et latinos d'Atlanta. En plus des subventions, les Dutoniens souhaitent cette année faire régulièrement du bénévolat avec l'équipe Empowr et les étudiants pour contribuer à accroître leur impact », a déclaré Mya King, qui codirige RiSE, notre ERG qui soutient les employés noirs de PagerDuty.

« PatriotDuty s'engage à soutenir la communauté des vétérans et reconnaît les compétences et l'expérience précieuses qu'ils apportent à la main-d'œuvre. Nous collaborons avec Embauchez Heroes USA « Notre partenariat aidera 16 000 anciens combattants à faire la transition vers le marché du travail avec un salaire de départ moyen de 60 000 $ et les soutiendra en leur fournissant des conseils de carrière, une formation, un encadrement et un mentorat », a déclaré Donavon Roberson, co-directeur de PatriotDuty, notre groupe de ressources d’urgence qui soutient les anciens combattants.

Quelle est la prochaine étape pour notre programme de subventions communautaires ?

Chez PagerDuty, nous travaillons continuellement à favoriser une culture d'acteurs du changement où les employés peuvent s'épanouir, grandir et avoir un impact positif sur leurs communautés. Le programme de subventions communautaires est un avantage innovant que nous offrons aux dirigeants à impact social de l'ensemble de l'entreprise pour impliquer leurs équipes et développer une mentalité d'impact social dans l'ensemble de l'entreprise. Alors que nous continuons à investir dans les leaders à impact social de PagerDuty et dans nos partenariats communautaires, nous construisons des outils et des formations supplémentaires pour nos dirigeants afin de commencer à suivre l'impact prévu des subventions communautaires. L’apprentissage transparent et les outils open source font partie intégrante de notre approche d’impact. Dans le cadre de cet engagement envers l'apprentissage continu, nous partagerons notre matériel et nos processus de formation à travers les communautés de pairs dont nous faisons partie, y compris la Engagement de 1% et Nuage d'impact communautés.

Apprenez-en davantage sur notre travail d'impact plus large grâce à notre rapport annuel récemment publié. Rapport d'impact et apprenez-en davantage sur chacune des organisations financées par ce programme de subventions communautaires en cliquant sur les logos ci-dessous.