Les effets catastrophiques du changement climatique sont ressentis de manière disproportionnée en premier lieu par les communautés économiquement et socialement marginalisées du monde entier. Paradoxalement, ces communautés sont généralement celles qui contribuent le moins au changement climatique, mais on investit rarement dans des solutions qui les placent au cœur de la guérison et de la prospérité, ou on leur fait rarement confiance. Malgré l’énormité de la crise, moins de 2 % de la philanthropie climatique est réellement consacrée à des solutions de justice climatique , et un pourcentage encore plus faible de ce financement est destiné à des solutions créées à la base. En tant que nouveau partenaire en matière d'équité climatique, PagerDuty.org a adopté une approche d'apprentissage intentionnelle pour comprendre les besoins de l'espace et comment nous pouvons mettre à profit les ressources de l'ensemble de l'entreprise pour répondre aux besoins des organisations dirigées par les communautés et de leurs dirigeants. Plus tôt cette année, nous engagé un financement initial de 250 000 $ sans restriction à quatre organisations œuvrant pour l’équité climatique.

L’un des principaux enseignements de notre travail initial sur l’équité climatique est qu’en tant qu’entreprise technologique, une façon importante (et souvent négligée) d’ajouter de la valeur est de faire preuve d’humilité, d’écouter et d’investir dans le changement des systèmes. Nous nous engageons également à partager nos apprentissages avec les autres afin de pouvoir nous appuyer sur le travail des autres de manière génératrice, plutôt que de dupliquer, voire d’extraire.

Nous sommes ravis de partager cette conversation avec Le projet Solutions , l'un de nos partenaires de subventions pour l'équité climatique. Nous avons parlé avec Sarah Shanley Espoir , vice-président des stratégies narratives, pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles nous avons besoin d'une perspective d'équité pour atténuer la crise climatique et sur la manière dont le soutien aux mouvements et aux dirigeants locaux est un moyen important de conduire le changement.

La conversation suivante a été modifiée pour des raisons de longueur et de clarté.

Sarah, pouvez-vous nous dire une chose que les personnes qui ne connaissent pas The Solutions Project devraient savoir à propos du travail que vous faites ?

Notre objectif est de financer et de populariser des solutions de justice climatique ancrées dans les communautés qui sont en première ligne de la crise climatique. Il s'agit en grande partie de communautés de couleur. — Noir, autochtone, immigrant, AAPI, Latinx — Les communautés qui subissent les pires effets de la pollution et de la crise climatique depuis des décennies. Nous savons que ceux qui sont les plus proches des problèmes sont aussi les premiers à trouver des solutions. C'est pourquoi nous, The Solutions Project, existons — nous voyons notre rôle en soutenant les organisations locales aux États-Unis et à Porto Rico en première ligne de la crise climatique en fournissant des subventions et des formations aux médias, et en servant de plate-forme pour amplifier les voix des dirigeants communautaires.

Pour ceux d’entre nous qui sont peut-être nouveaux dans le domaine de l’équité climatique, pouvez-vous nous dire ce que signifie l’équité climatique et pourquoi c’est important ?

Je pense qu'il est important de nommer la vision dominante du climat et de l'environnement, car c'est ce qu'il faut changer. La vision dominante est que le changement climatique concerne uniquement les émissions de gaz à effet de serre. Il y a trois raisons d'élargir cette vision très singulière à une vision plus intégrée du climat et de l'équité.

Premièrement, si nous voulons réellement parvenir à réduire les émissions à l’échelle et à la vitesse que la science nous indique, nous devons alors examiner qui crée les solutions les plus évolutives. Une organisation incroyable avec laquelle nous travaillons, Énergies renouvelables indigènes , est un exemple parfait parmi des centaines d'autres que je pourrais citer. Ils ont construit des systèmes photovoltaïques solaires hors réseau abordables pour les familles Navajo et Hopi qui vivent sans électricité et utilisent principalement des générateurs diesel, aujourd'hui. Maintenant, le défi est de savoir comment nous prenons ce qu'ils ont créé et les aidons à le faire évoluer, car il y a des millions de foyers dans les zones rurales des États-Unis et dans le monde entier qui bénéficieraient de cette technologie. La première raison d’intégrer le climat et l’équité est que cette optique crée des solutions qui peuvent être mises à l’échelle et adoptées dans la grande majorité du contexte mondial.

La deuxième raison est d’ordre politique. Nous avons désormais aux États-Unis une population électorale et des élus plus jeunes et plus diversifiés. Et la voie politique pour développer les infrastructures vertes passe par la lutte contre les inégalités et la compréhension des besoins des « électeurs de la classe ouvrière ». Ce groupe comprend les femmes, les jeunes et les personnes de couleur qui ressentent l’impact de la crise climatique et votent pour inciter les gouvernements locaux et fédéraux à financer les infrastructures vertes, à créer de bons emplois verts, à garantir des logements abordables et des lieux de vie sains.

La troisième raison est d’ordre moral. Nous devons comprendre l’histoire des communautés qui ont été les plus touchées par notre économie basée sur l’énergie polluante au cours des siècles. C’est la clé pour assurer une transition juste vers une économie verte.

Que signifie se présenter comme un bailleur de fonds basé sur la confiance ? Comment mesurer et évaluer son impact ?

Les personnes qui se passionnent pour le changement climatique commencent généralement par se demander : « Que puis-je faire ? » Nous changeons cette approche pour nous demander : « Avec qui suis-je ? » Puis : « Que pouvons-nous faire ensemble ? » Ou « Que se passe-t-il déjà que je peux soutenir ? »

Lorsque The Solutions Project a été fondé, nous avions un objectif simple — 100 % d’énergie renouvelable pour 100 % de la population. Nous avons très tôt compris que le changement social se produit en s’appuyant sur des mouvements de base. Une idée comme 100 % d’énergie renouvelable a un sens réel pour les organisations locales qui répondent aux besoins de leurs communautés en matière d’air sain, de services publics abordables et d’infrastructures fiables. Depuis nos débuts, nos subventions ont permis à ces organisations locales de recevoir des fonds. Nous sommes convaincus que les communautés les plus proches du problème seront les premières à trouver la solution, et elles ont besoin de véritables partenaires capables de répondre à leurs demandes de plus d’élan, d’argent et d’attention médiatique pour leurs succès.

Sous la direction de notre PDG/directrice générale, Gloria Walton, qui a rejoint l'organisation après des décennies passées à renforcer le pouvoir dans les communautés en première ligne, The Solutions Project aspire désormais à la philanthropie solidaire. La différence entre solidarité et confiance est que la solidarité implique de se montrer présent et de mobiliser des ressources, de co-créer et de partager le pouvoir avec nos partenaires. La solidarité naît de relations qui renforcent la confiance.

Cela nous amène à la question de la mesure de l’impact. Le statu quo en philanthropie est celui des rapports laborieux qui nécessitent des heures et des heures de travail. Les bailleurs de fonds demandent des preuves de chaque centime dépensé et de l’impact obtenu. La philanthropie basée sur la confiance élimine cette lourdeur, mais le processus est le même : « Voici une demande, voici un format de rapport. Présentez les arguments en faveur de votre travail. » Au lieu de prendre 20 heures, cela prend cinq heures. La solidarité nous impose la responsabilité. Nous consacrons nos ressources au renforcement des capacités médiatiques de nos bénéficiaires, car quel meilleur indicateur d’impact et de réussite qu’un rapport de recherche ? Washington Post Un journaliste décide par exemple d'écrire un article sur le succès d'un bénéficiaire. Nous procédons également à une évaluation annuelle de nous-mêmes par l'intermédiaire d'un évaluateur indépendant pour mesurer si nous sommes efficaces, si nous faisons ce que nous disons faire.

Au milieu des nouvelles constamment désastreuses sur la crise climatique, qu’est-ce qui vous donne de l’espoir ?

La crise climatique peut être vraiment accablante. Elle peut sembler très sombre. Je veux donc que les gens sachent que nous sommes là pour vous si vous voulez trouver de l'espoir. Je ne parle pas d'espoir dans une bouteille. Je parle d'un espoir réel, puissant et courageux qui naît d'une détermination sans faille à trouver les meilleures solutions à des problèmes vraiment complexes. Et des communautés en première ligne, des communautés de couleur qui font face aux crises aggravantes du climat, de la pollution, d'une économie sale, du racisme — Ils n'attendent pas que quelqu'un vienne les sauver. Ils résolvent des problèmes importants et complexes et c'est dans leurs communautés que nous trouvons de l'espoir.

Laissez-moi vous en dire un peu plus sur Native Renewables afin que vous ayez une idée plus claire de leur impact et de leur espoir « en action ». Ils apportent de l’énergie solaire aux familles des nations Navajo et Hopi. L’organisation est fondée et dirigée par des Navajo et des Hopi. Leurs communautés ont été confrontées au génocide, aux déplacements et au désinvestissement continu du gouvernement américain ; au moins 15 000 foyers Navajo n’ont pas d’électricité. Les fondateurs de Native Renewables, le Dr Suzanne Singer et Wahleah Johns, ont construit un système photovoltaïque hors réseau adapté au coût pour remplacer ce que les familles autochtones payaient pour le carburant diesel pour alimenter les générateurs. Leur équipe a installé plus de 100 kilowatts, apportant de l’électricité propre à des dizaines de foyers. L’organisation a également mis en place un programme de développement de la main-d’œuvre qui offre aux Navajo et aux Hopi la formation et le renforcement des compétences nécessaires pour installer et entretenir les systèmes photovoltaïques hors réseau. C’est un exemple incroyable et porteur d’espoir ce qui est possible lorsque les communautés ont les ressources pour élaborer elles-mêmes des solutions.

Comment PagerDuty et ses pairs peuvent-ils vous soutenir au mieux, ainsi que les communautés que vous servez ?

Rejoignez-nous. Aucune subvention n’est trop importante ou trop petite pour The Solutions Project et nos partenaires. J’ai mentionné Native Renewables plus tôt. Nous savons exactement combien coûtent ces systèmes photovoltaïques hors réseau et ce dont nous avons besoin pour les faire évoluer. Nos partenaires ont les solutions. Ils ont besoin du soutien pour les faire évoluer. Nos partenaires sont avides et prêts à bénéficier d’un soutien accru, comme une expertise en marketing, en conception et en communication. Les opportunités à plus long terme résident dans la réflexion sur la manière dont nous pouvons apporter le meilleur de la Silicon Valley et de ces technologies pour soutenir le mouvement pour la justice climatique par la pratique de la solidarité. Nous ne parlons pas de charité. Nous parlons d’enracinement dans la confiance, et cela aspire à se manifester de manière nouvelle et innovante.

Comment vous et vos partenaires envisagez-vous le rôle potentiel que la technologie peut jouer pour accélérer les solutions ?

Je sais qu’il y a une réelle adéquation à établir entre nos deux secteurs, mais je ne sais pas comment m’y prendre pour vraiment rompre avec le statu quo. Je reviens donc à ces questions : avec qui suis-je ? Que pouvons-nous faire ensemble ? Quelles sont les choses déjà existantes que nous pouvons compléter et intégrer ? En tant que technologue, vous devez vous demander : « Suis-je prêt à être influencé ? Suis-je prêt à collaborer ? » La véritable collaboration consiste à trouver un équilibre entre l’écoute et la communication. Cela signifie ne pas nier où se situe réellement votre expertise lorsque votre objectif est de résoudre les injustices sociales.

Alors que nous construisons des partenariats et explorons comment la technologie peut nous aider, la première chose dont nous avons besoin, ce sont des valeurs partagées. Lorsque nous avons découvert PagerDuty pour la première fois, c'est votre système de valeurs qui nous a le plus impressionné et nous a donné le sentiment que nous pouvions réellement faire un voyage ensemble.

Pouvez-vous partager 1 à 2 actions que nos lecteurs peuvent entreprendre pour soutenir le travail du TSP et favoriser les résultats vers lesquels vous travaillez ?

Oui ! Visitez TheSolutionsProject.org ou suivez-nous sur LinkedIn , Instagram , ou Twitter pour en savoir plus sur les solutions de justice climatique que vous pouvez amplifier ou soutenir. Nous avons également un carte de nos bénéficiaires sur le site Web que vous pouvez consulter. Alors que vous réfléchissez à vos dons de fin d'année, nous espérons que vous trouverez au moins une nouvelle organisation de justice climatique à laquelle faire un don !