Gouvernance d’entreprise et d’impact mondial
Conseil d'administration
Le conseil d'administration et chacun de ses comités supervisent différents éléments des questions environnementales, sociales et de gouvernance chez PagerDuty. Le conseil d'administration est régi par le Lignes directrices en matière de gouvernance d'entreprise .
Le Conseil reçoit et conseille des mises à jour régulières sur la stratégie et les performances Global Impact de PagerDuty de la part de la direction et de chacun des comités :
- Le comité des candidatures et de gouvernance d'entreprise, responsable des programmes et activités environnementaux, sociaux et de gouvernance, ainsi que des informations publiques pertinentes, comme indiqué dans la charte du comité. Pour plus de détails, consultez le Charte du comité de nomination et de gouvernance
- Le comité de rémunération, qui supervise une gamme d'activités liées au capital humain, notamment la gestion et le développement des talents, l'acquisition et la rétention des talents, l'engagement des employés, l'équité salariale et l'ID&E. Pour plus de détails, consultez le Charte du comité d'audit
- Le comité d'audit, responsable de notre gestion des risques, de notre cadre et de nos programmes, du profil de risque global, des expositions aux risques et de la conduite des affaires, aux côtés du conseil d'administration dans son ensemble. Pour plus de détails, consultez le Charte du comité des rémunérations
Gestion
Notre équipe Global Impact, un groupe intégré et interfonctionnel, dirige nos efforts pour aligner et faire progresser l’impact environnemental et social. Cette équipe est dirigée par le vice-président de Global Impact, qui relève de notre directeur juridique. Notre directeur financier fait également office de sponsor exécutif pour les questions environnementales, sociales et de gouvernance.
Ces programmes sont régis par deux groupes :
- Le comité directeur environnemental, social et de gouvernance, présidé par notre directeur de l'environnement, du social, de la gouvernance et du développement durable, dirige notre stratégie et l'établissement d'objectifs.
- Le groupe de travail environnemental, social et de gouvernance est composé de responsables fonctionnels de l'ensemble de l'entreprise qui sont responsables de la réalisation de progrès dans nos domaines prioritaires d'impact.