PagerDuty annonce les gagnants de la deuxième édition annuelle des prix Inclusion for Impact
Les gagnants reconnus pour leurs programmes de leadership inclusif et de diversité
SAN FRANCISCO – 6 février 2019 – PagerDuty , un leader mondial de la gestion des opérations numériques, a annoncé les gagnants de la deuxième édition annuelle Inclusion pour les prix Impact lors du SaaStr Annual 2019 d'hier soir. PagerDuty s'est à nouveau associé à Crunchbase pour identifier et célébrer les personnes et les entreprises qui ont fait la plus grande différence en matière d'inclusion, de diversité, d'appartenance et d'équité dans la technologie l'année dernière.
Les gagnants des prix Inclusion pour l'impact de cette année sont :
- L'agent du changement : Tiffany Stevenson, vice-présidente, responsable mondiale des talents et de l'appartenance, Box
- L'influenceuse : Sarah Friar, PDG, Nextdoor / Co-fondatrice, Ladies Who Launch
- La fondatrice intrépide : Leanne Pittsford, fondatrice de Lesbians Who Tech
- L'innovateur en matière d'inclusion : Kieran Snyder, PDG, Textio
« Les lauréats des Inclusion for Impact Awards sont tous des personnes inspirantes issues d’entreprises avant-gardistes qui mènent des programmes de leadership inclusif et de diversité. Nous célébrons non seulement leurs réalisations, mais également leur engagement continu en faveur du changement que nous essayons tous de réaliser dans notre industrie », a déclaré Jennifer Tejada, PDG de PagerDuty. « Les lauréats et les nominés des prix de cette année constituent un excellent exemple à suivre pour de nombreuses autres entreprises. »
Les finalistes de cette année pour les Inclusion for Impact Awards ont été sélectionnés parmi un large éventail de candidatures dans quatre catégories et sont répertoriés ci-dessous :
L'agent de changement
- Natalie Bonifede, partenaire commerciale mondiale pour la diversité et l'inclusion, Pivotal, Inc.
- Nick Mehta, PDG, Gainsight
- Simone Shorter, gestionnaire de programme, opérations humaines, Wealthfront, Inc.
- Tiffany Stevenson, vice-présidente, responsable mondiale des talents et de l'appartenance, Box
L'influenceur
- Coco Brown, fondatrice et PDG, The Athena Alliance
- Mark Madrid, PDG, Latino Business Action Network
- Michelle Kim, PDG et co-fondatrice, Awaken
- Sarah Friar, PDG, Nextdoor
Le fondateur intrépide
- Charu Sharma, PDG, Next Play, Inc.
- Erica Peterson, fondatrice et PDG, Moms Can : Code
- Isaac Saldana, fondateur et PDG, Joy Labs
- Janice Omadeke, PDG, La Méthode Mentor
- Leanne Pittsford, fondatrice, Lesbians Who Tech
- Nina Baliga, co-fondatrice et PDG,<div> ersité
L’innovateur en matière d’inclusion
- Blockchain pour la justice sociale, Daisy Ozim, directrice
- CloudNOW.org, Jocelyn DeGance Graham, fondateur
- Silverline, Gireesh Sonnad, PDG
- Texte, Kieran Snyder, PDG
PagerDuty continue de défendre les efforts du secteur technologique pour construire une culture inclusive, ce qui a valu à l'entreprise plusieurs distinctions de l'industrie. En 2018, PagerDuty a été nommé l'un des Les meilleurs lieux de travail du magazine Inc. , le troisième classement annuel de la publication basé sur son enquête Best Workplaces.
À propos de PagerDuty
PagerDuty est une plateforme leader de gestion des opérations numériques pour les organisations. Plus de 10 500 clients, dont des entreprises telles qu'IBM, GE, Capital One, American Eagle Outfitters, Pitney Bowes, Box et ING, ainsi que des petites et moyennes organisations du monde entier font confiance à PagerDuty pour améliorer leurs opérations numériques, générer des revenus, atténuer les menaces et protéger leurs actifs. , et ravir les clients. Pour en savoir plus et essayer PagerDuty gratuitement, visitez www.pagerduty.com . Suivez notre Blog et connectez-vous avec nous sur Twitter , LinkedIn , Youtube et Facebook .
Personne-ressource pour les médias :
Michael Basilio, PagerDuty
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