L'équilibre travail-vie personnelle des professionnels de l'informatique australiens est à la traîne par rapport aux travailleurs américains mais égal à celui du Royaume-Uni
La culture du « toujours connecté » fait des ravages, selon une enquête ; 94 pour cent des personnes interrogées ont déclaré que leur rôle avait un impact sur leur vie de famille et leur productivité au travail.
Sydney, Australie – 7 février 2018 – L'équilibre travail-vie personnelle des professionnels australiens de l'informatique est à la traîne par rapport à celui des États-Unis et correspond à celui de leurs homologues britanniques, selon un nouveau rapport de PagerDuty , le leader mondial du Gestion des opérations numériques .
Selon une enquête menée auprès de plus de 800 professionnels de l'informatique en Australie, au Royaume-Uni et aux États-Unis, deux fois plus de personnes interrogées aux États-Unis (36 %) ont déclaré que leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée était excellent, contre seulement 15 % des professionnels de l'informatique en Australie et au Royaume-Uni. Cependant, les Australiens ont révélé une incapacité significative à gérer le stress par rapport à leurs homologues britanniques (64 pour cent contre 52 pour cent, respectivement). Les résultats contredisent la perception générale selon laquelle les Australiens jouissent d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée que les travailleurs britanniques et que les employés américains souffrent encore plus en raison du nombre réduit de jours de congé.
L'impact de la culture actuelle du « toujours connecté » est considérable, selon l'enquête. Presque toutes (94 %) des personnes interrogées dans les trois pays ont déclaré qu'être responsable de la gestion des services numériques avait un impact sur leur vie de famille.
Le même nombre (94,5 pour cent) a déclaré que la vie personnelle et les interruptions de sommeil pendant les gardes avaient un impact sur leur productivité au travail. Une personne sur quatre (25 pour cent) est allée jusqu'à dire qu'un mauvais équilibre entre travail et vie personnelle les rendait plus susceptibles de rechercher de nouvelles opportunités d'emploi.
Commentant les résultats, David Wall, responsable de la région Asie-Pacifique au Japon chez PagerDuty , déclare : « Cette culture toujours active, perpétuée par les appareils mobiles et les écrans multiples, est devenue la norme pour les professionnels de l'informatique du monde entier. Mais cela a des conséquences néfastes sur les employés qui doivent tout abandonner pour résoudre les problèmes. Sans un équilibre sain entre travail et vie privée, les organisations auront des employés soit incapables de donner le meilleur de leurs capacités, soit choisissant de partir. Nos recherches suggèrent que le fameux équilibre travail/vie personnelle en Australie appartient au passé pour les professionnels de l'informatique. Nous exhortons donc les organisations à assumer davantage de responsabilités quant au bien-être de leurs équipes de garde afin d'aider les travailleurs à éviter l'épuisement professionnel.
Les résultats supplémentaires de l’enquête dans les trois régions comprennent :
- Plus de la moitié (51 %) des professionnels de l'informatique interrogés subissent des interruptions de sommeil et/ou d'autres interruptions de leur vie personnelle en raison d'une interruption ou d'une panne de service numérique plus de 10 fois par semaine.
- 72 % des professionnels de l'informatique déclarent que leurs responsables ont peu ou pas de visibilité lorsqu'ils traversent une période de garde difficile.
- Sur les 82 pour cent de répondants australiens qui ont évalué leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée comme étant bon, très bon ou excellent, 52 pour cent ont convenu qu'un mauvais équilibre entre vie professionnelle et vie privée n'est qu'une partie du travail. Quarante-cinq pour cent conviennent que leur équilibre travail-vie personnelle n'est pas le meilleur, mais ils y font face.
À propos de PagerDuty
PagerDuty est la principale plateforme de gestion des opérations numériques pour les entreprises. Grâce à sa plateforme SaaS, PagerDuty permet aux développeurs, aux DevOps, aux opérations informatiques et aux chefs d'entreprise de prévenir et de résoudre les incidents ayant un impact sur l'entreprise pour une expérience client exceptionnelle. Plus de 10 000 petites, moyennes et grandes entreprises clientes dans le monde, telles que Lululemon, IBM et Panasonic, utilisent et font confiance à PagerDuty pour optimiser leur temps et accroître leur réactivité et leur efficacité commerciales. Lorsque les revenus et la réputation de la marque dépendent de la satisfaction des clients, PagerDuty donne aux entreprises les informations nécessaires pour gérer de manière proactive les incidents et les événements susceptibles d'avoir un impact sur les clients dans leur environnement informatique. Basée à San Francisco, avec des bureaux régionaux à Toronto, Sydney et Londres, la société a récemment été répertoriée dans les listes Deloitte Technology Fast 500, Inc. 500 et Forbes 2017 Cloud 100. Essayez PagerDuty gratuitement sur www.pagerduty.com . Suivez notre Blog et connectez-vous avec nous sur Twitter , LinkedIn , Youtube et Facebook .
Contacts médias :
Jo Balfour
Relations publiques progressistes
jo@progressiva.com.au
+61405542018
Michel Basilio
PagerDuty
mbasilio@pagerduty.com
###
PagerDuty est une marque déposée de PagerDuty, Inc aux États-Unis. Toutes les autres marques sont la propriété de leurs sociétés respectives.