PagerDuty annonce les gagnants des premiers prix Inclusion for Impact en partenariat avec Crunchbase

Le programme rend hommage aux leaders de la communauté technologique pour leurs efforts en matière de diversité et d'inclusion ; les gagnants annoncés lors du SaaStr Annual 2018

SAN FRANCISCO – 7 FÉVRIER 2018 – PagerDuty , le leader mondial du Gestion des opérations numériques , a annoncé aujourd'hui les gagnants du tout premier Inclusion pour les prix Impact . En partenariat avec Crunchbase, la principale plateforme d'informations commerciales, les prix récompensent les femmes cadres et fondatrices qui ont ouvert la voie à l'amélioration de l'inclusion et de la diversité au sein de l'industrie technologique l'année dernière. Les gagnants ont été annoncés lors d'une réception organisée hier soir à SaaStr Annuel 2018 . Au cours de l'événement, les participants ont eu l'occasion de réseauter tout en célébrant les dirigeants, les initiateurs de mouvements et les négociateurs qui ont travaillé pour apporter des changements en faveur de l'inclusion.

Tirant parti des données collectées par Crunchbase, les Inclusion for Impact Awards ont récompensé les personnes et les entreprises du secteur technologique qui ont eu le plus grand impact en matière de diversité au cours de l'année écoulée. Les gagnants sélectionnés ont reçu un don de 500 $ en leur nom à l'organisation à but non lucratif de leur choix.

Les gagnants des Prix Inclusion pour Impact 2017 sont :

  • L'agent de changement : Amanda Hesser, co-fondatrice et PDG, Food52
  • L'influenceur : Aileen Lee, fondatrice et associée, Cowboy Ventures
  • La fondatrice intrépide : Laura Weidman Powers, co-fondatrice et PDG de Code2040
  • Les innovateurs en matière d’inclusion : Mike Cannon-Brookes, PDG et co-fondateur, Atlassian

« Nous sommes ravis de célébrer les entreprises et les personnes qui ont continuellement montré l'exemple en remettant en question le statu quo et en provoquant des changements significatifs dans notre secteur », a déclaré Jennifer Tejada, PDG de PagerDuty. « En cultivant une communauté inclusive qui valorise les contributions des groupes marginalisés dans le domaine de la technologie, nous sommes mieux placés pour créer des solutions qui reflètent plus fidèlement les consommateurs de technologie. » a déclaré Jennifer Tejada, PDG de PagerDuty. « En cultivant une communauté inclusive qui valorise les contributions des groupes marginalisés dans le domaine de la technologie, nous sommes mieux placés pour créer des solutions qui reflètent plus fidèlement les consommateurs de technologie. »

PagerDuty a mis l'accent sur la création d'une culture inclusive, ce qui lui a valu plusieurs distinctions de l'industrie. En 2017, PagerDuty a été nommé l'un des Comparativement, les meilleures entreprises américaines en matière de diversité en 2017 aux côtés d'entreprises telles que Facebook, LinkedIn et Starbucks. PagerDuty a également été sélectionné comme finaliste du prix TIMMY pour le meilleur lieu de travail technologique pour la diversité au Canada et aux États-Unis. En septembre dernier, l'entreprise a également accueilli des dirigeants de certaines des plus grandes entreprises de la Silicon Valley pour échanger les meilleures pratiques et les leçons apprises concernant la constitution d'une équipe diversifiée. La société a également contribué à un certain nombre de programmes à l'échelle du secteur qui soutiennent la diversité des sexes, des races et des âges, notamment Girls in Tech, The Boardlist, Athena Alliance, Young Presidents Organization (YPO) et Watermark.

À propos de PagerDuty

PagerDuty est la principale plateforme de gestion des opérations numériques pour les entreprises. Grâce à PagerDuty® Digital Operations Platform, PagerDuty permet aux développeurs, aux DevOps, aux opérations informatiques et aux chefs d'entreprise de prévenir et de résoudre les incidents ayant un impact sur l'entreprise pour une expérience client exceptionnelle. Plus de 10 000 petites, moyennes et grandes entreprises clientes dans le monde, telles que Comcast, Lululemon, IBM et Panasonic, utilisent et font confiance à PagerDuty pour optimiser leur temps et augmenter leur réactivité et leur efficacité commerciales. Lorsque les revenus et la réputation de la marque dépendent de la satisfaction des clients, PagerDuty donne aux entreprises les informations nécessaires pour gérer de manière proactive les incidents et les événements susceptibles d'avoir un impact sur les clients dans leur environnement informatique. Basée à San Francisco, la société a récemment été répertoriée dans les listes Deloitte Technology Fast 500, Inc. 500 2016 et Forbes 2017 Cloud 100. Essayez PagerDuty gratuitement sur www.pagerduty.com . Suivez notre Blog et connectez-vous avec nous sur Twitter , LinkedIn , Youtube et Facebook .

Personne-ressource pour les médias :

Michael Basilio, PagerDuty
mbasilio@pagerduty.com

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