PagerDuty nomme Jeremy Kmet vice-président principal des opérations mondiales sur le terrain
Réaffirme les orientations financières du quatrième trimestre et de l'exercice 2023
Fait progresser l’initiative de mise à l’échelle mondiale visant à favoriser une amélioration continue de la marge opérationnelle
SAN FRANCISCO - 24 janvier 2023 - PagerDuty, Inc. (NYSE : PD), un leader de la gestion des opérations numériques, a annoncé aujourd'hui que Jeremy Kmet, vice-président principal des ventes et de l'acquisition de clients en Amérique du Nord, a été nommé vice-président principal des opérations mondiales sur le terrain, relevant de la présidente-directrice générale Jennifer. Tejada, à compter du 1er février 2023. Dave Justice, directeur des revenus, quitte l'entreprise pour poursuivre d'autres opportunités après la fin de l'exercice.
Kmet, qui a rejoint l'entreprise en 2017, est reconnu pour avoir conçu et mis à l'échelle le mouvement d'atterrissage et d'expansion qui sous-tend la croissance efficace des entreprises et des marchés intermédiaires de PagerDuty, et qui a fixé le rythme des performances de l'entreprise. Dans le cadre du rôle élargi de Kmet, son leadership s'étendra au-delà des Amériques, qui représentent environ 75 % des revenus récurrents annuels, pour inclure l'EMEA et l'APJ.
« Jeremy est un leader mondial compétent avec un historique de réussite. Alors que nous progressons vers notre objectif de fonctionner comme une entreprise régie par la règle 40, je suis confiant dans sa capacité à diriger nos équipes GTM à travers notre prochaine phase de croissance efficace », a déclaré Tejada. «Jeremy est très respecté par nos clients, partenaires et employés, possède une expertise approfondie en matière de produits et de domaines et a démontré sa capacité à faire évoluer notre modèle unique de mise sur le marché de manière efficace et rentable.»
«Je tiens à remercier Dave pour son partenariat et ses nombreuses contributions à l'entreprise et à nos clients. Il assurera une transition en douceur jusqu'à la fin de l'exercice financier, et nous lui souhaitons bonne chance dans son prochain projet. »
Dans le cadre des efforts continus de l'entreprise pour stimuler une croissance efficace et accroître les marges d'exploitation, PagerDuty fait progresser les initiatives de mise à l'échelle mondiale conçues pour augmenter la capacité de PagerDuty, augmenter les quotas et les effectifs d'ingénierie, tout en améliorant sa structure de coûts. Les changements comprennent la réaffectation de certains rôles et le réalignement des équipes pour continuer à améliorer la résilience et l'agilité opérationnelles, ainsi que la rationalisation de l'empreinte immobilière de l'entreprise. L'impact immédiat est une réduction de 7 % des effectifs à court terme, car certains postes sont supprimés et de nouveaux postes sont créés au fil du temps dans des zones géographiques rentables et hautement talentueuses.
Tejada a déclaré : « Nous nous engageons à continuer d'augmenter les revenus de PagerDuty de plus de 20 % d'une année sur l'autre, même dans un environnement économique incertain. Dans le même temps, nous restons déterminés à poursuivre la tendance à l’amélioration significative de notre marge opérationnelle, au moins au même niveau d’amélioration que l’exercice 23, en équilibrant croissance et rentabilité. Ces les changements prévus sont conçus pour renforcer notre exécution de mise sur le marché, améliorer les marges opérationnelles et nous permettre de continuer à fonctionner en position de force. Même si toute action ayant un impact sur nos employés est difficile, nous sommes convaincus qu’il s’agit de la bonne voie à suivre pour notre entreprise à long terme. Je tiens à remercier tous nos employés qui partent pour leur travail acharné, leurs contributions significatives et leur engagement envers nos clients.
Perspectives financières – Quatrième trimestre et exercice 2023
Pour le quatrième trimestre de l'exercice 2023, PagerDuty réaffirme :
- Revenu total de 98,0 millions de dollars à 100,0 millions de dollars, ce qui représente un taux de croissance de 25 % à 27 % d'une année sur l'autre
- Bénéfice net non-GAAP par action diluée attribuable à PagerDuty, Inc. de 0,02 à 0,03 USD en supposant environ 102 millions d'actions diluées
Pour l’ensemble de l’exercice 2023, PagerDuty réaffirme :
- Revenu total de 368,0 millions de dollars à 370,0 millions de dollars, ce qui représente un taux de croissance de 31 % à 31 % d'une année sur l'autre
- Perte nette non-GAAP par action attribuable à PagerDuty, Inc. de 0,01 $ à 0,00 $ en supposant environ 90 millions d'actions de base et 101 millions d'actions diluées
PagerDuty n'a pas rapproché ses attentes quant au bénéfice (perte) net non-GAAP attribuable à PagerDuty avec la perte nette GAAP par action attribuable à PagerDuty parce que certains éléments sont hors de son contrôle ou ne peuvent pas être raisonnablement prédits. Par conséquent, un rapprochement du bénéfice (perte) net prospectif non-GAAP par action attribuable à PagerDuty n'est pas disponible sans effort déraisonnable.
Dans le cadre de la réaffectation des rôles, du réalignement des équipes et de la rationalisation des biens immobiliers, PagerDuty prévoit d'engager des charges d'environ 19,0 millions de dollars à 23,0 millions de dollars, dont environ 5,0 millions de dollars à 7,0 millions de dollars devraient être engagés au quatrième trimestre de l'exercice 2023 et 14,0 millions de dollars. à 16,0 millions de dollars devraient être engagés d'ici la fin de l'exercice 2024.
Les informations ci-dessus sont préliminaires et soumises à l'achèvement des processus et à l'examen des rapports financiers de fin d'exercice. PagerDuty prévoit de publier plus en détail ses résultats financiers finaux du quatrième trimestre et de l'exercice 2023 et d'organiser une conférence téléphonique en conjonction avec la publication des résultats trimestriels en mars 2023.
Ces déclarations sont prospectives et les résultats réels peuvent différer sensiblement. Veuillez vous référer à la section Énoncés prospectifs ci-dessous pour obtenir des informations sur les facteurs qui pourraient faire en sorte que nos résultats réels diffèrent sensiblement de ces énoncés prospectifs.
À propos de Jérémy Kmet
Jeremy Kmet est un leader chevronné du marché, axé sur le client, avec plus de 20 ans d'expérience dans la direction d'entreprises SaaS. Il en est à sa septième année chez PagerDuty, après avoir récemment dirigé ses efforts de mise sur le marché en Amérique et d'acquisition de clients mondiaux en tant que vice-président principal, ventes et acquisition de clients en Amérique du Nord. Avant d'occuper ce poste, il a occupé le poste de vice-président principal, ventes commerciales et acquisition de clients. Avant de rejoindre PagerDuty, il était vice-président des ventes en Amérique du Nord chez Zendesk. Avant Zendesk, il a occupé le poste de vice-président des ventes commerciales pour DocuSign. De 2004 à 2014, il a occupé des postes à responsabilités croissantes chez Salesforce, notamment celui de vice-président des ventes mondiales. Kmet a débuté sa carrière chez Procter & Gamble et est titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires, stratégie de marketing, finance, technologie de l'information et création de nouvelles entreprises de l'Université Wilfrid Laurier à Waterloo, en Ontario.
Énoncés prospectifs
Ce communiqué de presse contient des « déclarations prospectives » au sens des dispositions de « sphère de sécurité » de la loi Private Securities Litigation Reform Act de 1995, y compris, mais sans s'y limiter, des déclarations concernant nos performances financières futures, nos perspectives financières, les avantages attendus de notre initiatives à l’échelle mondiale et positionnement sur le marché. Des mots tels que « s'attendre », « étendre », « anticiper », « devrait », « croire », « espérer », « cible », « projet », « accélérer », « objectifs », « estimer », « potentiel », « prédire », « peut », « sera », « pourrait », « pourrait », « a l'intention de », « doit », « concevoir » et les variations de ces termes ou la forme négative de ces termes et expressions similaires sont destinés à identifier ces déclarations prospectives. Les déclarations prospectives sont soumises à un certain nombre de risques et d'incertitudes, dont beaucoup impliquent des facteurs ou des circonstances indépendants de notre volonté. Nos résultats réels pourraient différer sensiblement de ceux indiqués ou implicites dans les déclarations prospectives en raison d'un certain nombre de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les risques et autres facteurs détaillés dans notre rapport annuel sur formulaire 10-K déposé auprès de la Securities and Exchange Commission. (SEC) le 17 mars 2022 ainsi que les informations mises à disposition dans notre rapport trimestriel sur formulaire 10-Q pour le trimestre clos le 31 octobre 2022 et dans d'autres dépôts et rapports que nous pouvons déposer de temps à autre auprès de la SEC. En particulier, les risques et incertitudes suivants, entre autres, pourraient faire en sorte que les résultats diffèrent sensiblement de ceux exprimés ou implicites dans ces déclarations prospectives : l'effet des incertitudes liées à la pandémie de COVID-19 sur les marchés américains et mondiaux, notre activité, les opérations, les résultats en matière de revenus, les flux de trésorerie, les dépenses d'exploitation, la demande pour nos solutions, les cycles de vente, la fidélisation de la clientèle et les activités de nos clients ; notre capacité à atteindre et à maintenir une rentabilité future ; notre capacité à attirer de nouveaux clients et à conserver et vendre des fonctionnalités et des services supplémentaires à nos clients existants ; notre capacité à soutenir et à gérer notre croissance ; notre dépendance à l'égard des revenus provenant d'un seul produit ; notre capacité à rivaliser efficacement sur un marché de plus en plus concurrentiel ; et les conditions générales du marché mondial, politiques, économiques et commerciales ; le risque que les coûts et charges de restructuration soient plus élevés que prévu ; le risque que nos efforts de restructuration nuisent à notre capacité à recruter et à retenir du personnel qualifié et motivé, et puissent distraire les employés et la direction ; le risque que les efforts de restructuration puissent avoir un impact négatif sur nos opérations commerciales et notre réputation auprès des clients ou notre capacité à les servir ; et le risque que les efforts de restructuration ne génèrent pas les avantages escomptés, notamment la résilience et l'agilité opérationnelles et une stratégie de croissance plus efficace dans la mesure ou aussi rapidement que prévu.
Une performance précédente n'est pas nécessairement indicative des résultats futurs. Les déclarations prospectives incluses dans ce communiqué de presse représentent notre opinion à la date de ce communiqué de presse. Nous prévoyons que les événements et développements ultérieurs feront changer notre point de vue. Nous n'avons aucune intention ni obligation de mettre à jour ou de réviser les déclarations prospectives, que ce soit à la suite de nouvelles informations, d'événements futurs ou autrement. Ces déclarations prospectives ne doivent pas être considérées comme représentant notre point de vue à une date postérieure à la date de ce communiqué de presse.
À propos de PagerDuty, Inc.
PagerDuty, Inc. (NYSE : PD) est un leader de la gestion des opérations numériques. Dans un monde toujours actif, les organisations de toutes tailles font confiance à PagerDuty pour les aider à offrir à chaque fois une meilleure expérience numérique à leurs clients. Les équipes utilisent PagerDuty pour identifier les problèmes et les opportunités en temps réel et rassembler les bonnes personnes pour résoudre les problèmes plus rapidement et les éviter à l'avenir. Les clients notables incluent Cisco, Genentech, Electronic Arts, Cox Automotive, Shopify, Zoom, DoorDash et plus encore. Pour en savoir plus et essayer PagerDuty gratuitement, visitez www.pagerduty.com . Suivez notre Blog et connectez-vous avec nous sur Twitter , LinkedIn , Youtube et Facebook . Nous recrutons également, visitez https://careers.pagerduty.com/ pour apprendre plus.
Personne-ressource pour les médias :
Claude Timide
Tony Rigetti