PagerDuty embauche son premier directeur de la diversité
La société accueille également un nouveau vice-président, EMEA, pour diriger une croissance régionale accélérée
San Francisco - 25 août 2021, PagerDuty (NYSE : PD), un leader mondial de la gestion des opérations numériques, a annoncé aujourd'hui la nomination de Roshan Kindred au poste nouvellement créé de responsable de la diversité. Kindred est chargé d'amplifier les initiatives d'inclusion, de diversité et d'équité (ID&E) de PagerDuty et est un nouveau membre stratégique de l'équipe de direction de l'entreprise. En outre, alors que les revenus internationaux ont augmenté de 38 % d'une année sur l'autre au premier trimestre, PagerDuty a également annoncé que Jill Brennan rejoindrait PagerDuty en tant que vice-présidente pour la région EMEA afin de continuer à étendre la portée mondiale de l'entreprise.
Ces deux leaders arrivent à un moment où PagerDuty est sur une trajectoire de croissance rapide, avec des solutions qui résoudre les défis associés au travail en temps réel, imprévisible, non structuré et critique à la mission . Kindred et Brennan contribueront à développer la vision de PagerDuty consistant à devenir le cloud opérationnel pour l'entreprise moderne, tout en créant un lieu de travail et une main-d'œuvre où d'excellentes expériences sont disponibles pour les employés, les clients et les partenaires.
Roshan Kindred, directrice de la diversité
« Dans notre démarche visant à trouver le premier directeur de la diversité de PagerDuty, il était important que cette personne puisse à la fois faire évoluer notre programme ID&E existant et transformer notre culture d'entreprise », a déclaré Joe Militelo, directeur des ressources humaines chez PagerDuty. 'Lorsque nous avons contacté Roshan, nous avons convenu à l'unanimité qu'elle apportait le bon niveau d'expérience et de passion nécessaire pour inaugurer une nouvelle ère d'inclusion.'
Kindred rejoint PagerDuty avec plus de 20 ans d'expérience dans les stratégies d'expérience client, commerciales et ID&E. Plus récemment, Kindred était responsable de la diversité et directrice chez InSeason Development Group, où elle a établi une feuille de route ID&E qui a conduit la haute direction à adopter des objectifs de diversité dans le cadre d'un plan de rémunération incitative annuel. Auparavant, elle était présidente du conseil consultatif du DEI d'Iron Mountain, où elle a élaboré une feuille de route ID&E sur cinq ans pour l'organisation de services qui a connu une augmentation de la représentation des femmes et du BIPOC de 13 pour cent en 15 mois.
« J'ai rejoint PagerDuty en raison de la culture innovante et basée sur l'action et de la possibilité de changer la façon dont les individus vivent le secteur technologique », a déclaré Roshan Kindred, responsable de la diversité chez PagerDuty. « En tant que praticien ID&E, notre meilleur outil est notre état d'esprit : c'est ce qui contrôle nos croyances et notre comportement. Je crois que la création d’une culture inclusive et équitable change les gens et qu’en retour, ces gens changent les autres. Ces expériences obligent les gens à élargir leur état d’esprit, à être reconnaissants d’exprimer leur authenticité et à utiliser leurs idées innovantes pour changer positivement la façon dont nous nous percevons les uns les autres et le monde ».
Jill Brennan, vice-présidente - EMEA
' Notre plateforme d'opérations numériques est une infrastructure critique et PagerDuty a connu une croissance significative dans la région EMEA au cours des deux dernières années », a déclaré Dave Justice, directeur des revenus chez PagerDuty. « Jill est essentielle pour ouvrir des opportunités à mesure que nous nous développons davantage en Europe et j'ai hâte de la voir poursuivre sur la lancée de PagerDuty. »
Jill Brennan, une vétéran chevronnée des ventes avec plus de 25 ans d'expérience, rejoindra PagerDuty en octobre et est basée en Suisse. Plus récemment, Brennan était vice-présidente directrice des ventes EMEA chez Medidata, où elle a réalisé une croissance et une expansion commerciale significatives. Auparavant, Brennan a dirigé les activités du groupe de logiciels d'analyse et de cloud hybride, multimilliardaires, pour IBM dans 26 pays et une équipe de 1 000 employés dans la région EMEA.
« J'aime diriger des équipes hautement performantes qui relèvent les défis tout en obtenant des revenus durables », a déclaré Brennan. « J'ai hâte de rejoindre PagerDuty à une époque de forte croissance, en particulier lorsque la plupart des organisations se concentrent sur la transformation numérique.
À propos de PagerDuty, Inc.
PagerDuty, Inc. (NYSE : PD) est un leader de la gestion des opérations numériques. Dans un monde toujours actif, les organisations de toutes tailles font confiance à PagerDuty pour les aider à offrir une expérience numérique parfaite à leurs clients, à chaque fois. Les équipes utilisent PagerDuty pour identifier les problèmes et les opportunités en temps réel et rassembler les bonnes personnes pour résoudre les problèmes plus rapidement et les éviter à l'avenir. Les clients notables incluent GE, Cisco, Genentech, Electronic Arts, Cox Automotive, Netflix, Shopify, Zoom, DoorDash, Lululemon et plus encore. Pour en savoir plus et essayer PagerDuty gratuitement, visitez www.pagerduty.com . Suivez notre Blog et connectez-vous avec nous sur Twitter , LinkedIn , Youtube et Facebook .
Personne-ressource pour les médias :
Amberly Asay Janke