PagerDuty reçoit le prix Parity.org Gateway pour avoir atteint la parité hommes-femmes au sein de l'équipe de direction
SAN FRANCISCO – 20 février 2020 – PagerDuty, Inc. (NYSE : PD), un leader mondial de la gestion des opérations numériques, a reçu le premier Gateway Award de Parity.org. Ce prix récompense les organisations qui se sont engagées de manière significative à soutenir les femmes aux postes de direction et qui ont atteint la parité hommes-femmes au sein de leur haute direction et de leur conseil d'administration, une réalisation rare dans n'importe quel secteur.
« Les organisations qui ont atteint la parité hommes-femmes au sein de la direction – leur conseil d'administration et leur haute direction – sont l'exception », a déclaré Cathrin Stickney, Parité.org fondateur et PDG. « Malgré les progrès réalisés par les femmes dans de nombreux domaines, il y a eu peu de progrès dans le monde des affaires. À peine 20 % des équipes dirigeantes et des conseils d’administration des entreprises du S&P 500 sont occupés par des femmes. La réalisation de PagerDuty est très rare, et nous espérons qu'elle encouragera d'autres à emboîter le pas, car il n'est pas nécessaire de prendre les 200 ans prévus pour atteindre la parité des sexes. Nous pouvons y parvenir de notre vivant si nous faisons tous un effort concerté. PagerDuty devrait être fier de cette réalisation et nous applaudissons leurs résultats.
« La promotion d'une entreprise diversifiée, équitable et inclusive est au cœur de nos préoccupations », a déclaré Joe Militello, directeur des ressources humaines chez PagerDuty. « Ces valeurs reflètent non seulement notre système de croyance, mais elles sont essentielles pour nous aider à faire progresser notre entreprise. En tant qu'entreprise, nous devons refléter notre clientèle et la communauté au sens large, et faire preuve de leadership sur les questions importantes. Nous sommes honorés d'être récompensés par ce prix de Parity.org.'
Il s'agit du dernier prix décerné à PagerDuty qui reconnaît l'engagement de l'entreprise en faveur d'une culture de qualité et de la représentation des employés. Plus récemment, PagerDuty a obtenu la certification 2019 comme l'un des « Excellents lieux de travail » aux Etats-Unis. Depuis deux années consécutives, la société est également cotée comme Meilleurs endroits où travailler dans la région de la Baie par le San Francisco Business Times et le Silicon Valley Business Journal.
Ce prix est une initiative de Parity.org, une organisation à but non lucratif de type 501(c)(3) dont l'objectif est d'amener l'égalité des sexes aux plus hauts niveaux de l'entreprise. Pour prendre ParityPledge ou en savoir plus sur Parity.org, visitez www.Parity.org .
Pour rejoindre l'équipe PagerDuty , visitez https://www.pagerduty.com/careers/ .
À propos de PagerDuty, Inc.
PagerDuty, Inc. (NYSE : PD) est un leader de la gestion des opérations numériques. Dans un monde toujours actif, les organisations de toutes tailles font confiance à PagerDuty pour les aider à offrir une expérience numérique parfaite à leurs clients, à chaque fois. Les équipes utilisent PagerDuty pour identifier les problèmes et les opportunités en temps réel et rassembler les bonnes personnes pour résoudre les problèmes plus rapidement et les éviter à l'avenir. Les clients notables incluent GE, Vodafone, Box et American Eagle Outfitters. Pour en savoir plus et essayer PagerDuty gratuitement, visitez www.pagerduty.com . Suivez notre blog et connectez-vous avec nous sur Twitter, LinkedIn, YouTube et Facebook.
À propos de Parity.org
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